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招聘專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 馬鞍山市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。2、維護(hù)和更新招聘渠道，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。3、與候選人進(jìn)行初步溝通，協(xié)調(diào)面試時(shí)間和流程。4、參與人力資源部門的日常運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助處理員工關(guān)系等。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源...
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高級(jí)招聘專員
8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量...
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招聘專員
相同職位
5-10萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織和甄選；3、有IT企業(yè)招聘招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉各種招聘渠道的管理；5、性格開朗、樂(lè)觀、親和力強(qiáng)，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；崗位職責(zé)：1、深入分析用人...
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工作內(nèi)容和職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、根據(jù)公司需求進(jìn)行篩選和搜尋合適...
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車店招聘專員
9-14萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋智能硬件、能源管理平臺(tái)、汽車門店銷售等，海內(nèi)外均有涉獵。目前崗位所屬主體是長(zhǎng)盛天成汽車銷售服務(wù)有限公司，是華為鴻蒙深圳灣綜合體的經(jīng)銷方，門店位于深圳灣體育中心，面積約1萬(wàn)平方米，是集展示、銷售、交付、售后服務(wù)為一體，華為鴻蒙智行授權(quán)品牌中國(guó)區(qū)綜合型用戶中心之...
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企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司、部門的招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司對(duì)人才的需要；2. 熟練使用不同招聘渠道進(jìn)行職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試邀約及跟進(jìn)面試結(jié)果；3. 對(duì)所負(fù)責(zé)的招聘職位進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化所負(fù)責(zé)崗位的招聘流程；4. 關(guān)注所負(fù)責(zé)職位的招聘結(jié)果，對(duì)...
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高級(jí)招聘專員
5-10萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘需求對(duì)接，梳理招聘崗位要求并發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀約并完成初步面試；2、負(fù)責(zé)全程跟蹤招聘流程，跟蹤了解候選人意向，確保其順利入職；3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期進(jìn)行工作匯總并形成一定的分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。任職資...
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招聘專員/主管
6-12萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位詳情杰豹教育，前武漢巨人教育，2003年成立，目前武漢市頭部教育服務(wù)公司，線下20多個(gè)校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，總部位于漢街總部國(guó)際D座，團(tuán)隊(duì)400余人。A輪B輪融資2個(gè)多億，計(jì)劃三年內(nèi)上市。薪資福利：薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效＋話補(bǔ) 綜合薪資：專員6-7K，主管8-10K其...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘需求的分析及異常處理工作；2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀請(qǐng)及接待、面試結(jié)果跟進(jìn)及反饋、入職接待及試用期管理工作；3.負(fù)責(zé)職能銷售等崗位招聘工作；4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的記錄、分析、匯總工作；5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行渠道的開拓、評(píng)估、選擇的工作、...
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招聘專員
相同職位
6-10萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.根據(jù)職位，尋找適合該職位的候選人。2.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。3.與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效傳遞與反饋信息。4.完成考核指標(biāo)，有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作安排。職位要求：1．大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有人力資源管理證書的優(yōu)...
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招聘專員/助理
5-8萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求；2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；3.根據(jù)學(xué)校確認(rèn)的招聘的具體制度流程，進(jìn)行應(yīng)聘人員篩選邀約初試復(fù)試組織安排，與部門及候選人保持良好的關(guān)系；錄用人員上崗事宜確認(rèn)；4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作...
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蕪湖人事招聘專員/招的多薪...
8-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試與復(fù)試安排；2、設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)恼衅噶鞒?、選拔方式，發(fā)布招聘廣告3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時(shí)更新；4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；5、梳理分析公司用人需求，判斷崗位匹配度；6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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海外招聘專員
10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)國(guó)外職位的招聘；2. 國(guó)外招聘渠道的開拓，管理，維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試安排，以及跟進(jìn)后續(xù)入職流程。任職要求：1.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2.具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，能流利地與人選溝通交流；3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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招聘專員
相同職位
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時(shí)掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負(fù)責(zé)崗位招聘的落實(shí)；2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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高級(jí)招聘專員
8-10萬(wàn) | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、根據(jù)年度人才配置規(guī)劃，參與制定招聘整體計(jì)劃，制定合理有效的招聘實(shí)施策略； 2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)個(gè)人管理區(qū)域或崗位的整體招聘任務(wù)推進(jìn)，并對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)幫助； 3、主要負(fù)責(zé)規(guī)劃與建設(shè)人才供應(yīng)渠道，參與設(shè)計(jì)與實(shí)施內(nèi)部人才供應(yīng)盤點(diǎn)與儲(chǔ)備工作； 4、根據(jù)崗位...
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企
招聘專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 重慶 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工...
