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企

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成招聘任務；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿...

企

招聘經(jīng)理相同職位

24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼醫(yī)療科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、編制招聘計劃和實施方案2、與業(yè)務部門高管緊密溝通，分析業(yè)務情況，梳理關鍵崗位招聘需求3、利用各種內(nèi)部及外部資源，開展招聘，確保招聘任務順利完成；任職要求：1、5年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件行業(yè)；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海比捷網(wǎng)絡科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中興力維

投遞簡歷收藏職位

工作職責：一、根據(jù)公司整體的人才戰(zhàn)略與配置計劃制定招聘計劃，按時按質(zhì)交付人才。二、開拓和維護招聘渠道并評估其有效性，提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度，培訓面試官，確保招聘執(zhí)行過程符合企業(yè)價值觀。四、新員工試用期的管理機制建立。五、招聘數(shù)據(jù)匯總及分析，評估招聘效果。六...

企

招聘經(jīng)理/主管

7-14萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博彥科技

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，英語或者計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、4年以上招聘經(jīng)驗，有IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；精通招聘管理專業(yè)知識，熟悉人力資源領域相關知識，對招聘工作有濃厚的興趣，3、具有良好和快速的學習能力；具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具；4...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京超萌國際文化有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、負責制訂年度招聘計劃及招聘方案，維護和拓展招聘渠道；3、擬訂公司定崗、定編標準，完成招聘任務；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃并實施；5、負責整理崗位需求分析，制定招聘策略，改進公司人才...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海-黃浦區(qū) | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海比捷網(wǎng)絡科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...

企

高級招聘經(jīng)理

23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.負責集團校招、社招需求信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務發(fā)展；4. 建立后備人才選拔方案和...

企

招聘經(jīng)理相同職位

8-11萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融匯通

投遞簡歷收藏職位

職責：1、執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行《管理文件》；2、建立、優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率；3、組織人員甄選，包括：簡歷篩選、組織面試、參與評價，確保人員按時錄用；要求：1.本科及以上；2.6年以上中型企業(yè)招聘工作，3年以上招聘負責人從業(yè)經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)經(jīng)歷。3.具備招聘技能，較...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團

投遞簡歷收藏職位

職責描述：工作職責1）負責華東區(qū)域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區(qū)域副總、銷售總監(jiān)、項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、技術總監(jiān)、技術專家等）；2）針對中高端職位，與業(yè)務伙伴建立緊密聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，維護候選人資源儲備；3）拓...

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天躍科技

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、了解各部門的用人需求，深入分析各崗位的核心能力，更新JD庫2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試評估候選人并提供面試報告3、負責面試，背調(diào)，Offer，入職等流程，提升現(xiàn)有人才選拔流程和體系4、開發(fā)不同的招聘渠道，如網(wǎng)絡、獵頭及其他平臺；定期比...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責描述：內(nèi)部招聘支持：1.全面負責公司內(nèi)部對集團的人才招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結(jié)...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京魔門塔科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實際業(yè)務發(fā)展需求，擬定招聘方案并組織落實完成；2、深刻理解創(chuàng)業(yè)公司招聘特性，勝任快速發(fā)展中公司的招聘體系和流程的搭建和梳理；3、管理及拓展多元化的招聘渠道，包括線上渠道管理、校園渠道開拓以及獵頭渠道維護，評估各渠道效能，并針對各級別職位...

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招聘經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美承集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇工作；2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4. 組織進行社會招聘、開展大學生校園招聘，收集...

企

招聘經(jīng)理相同職位

14-29萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

延華智能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...

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招聘經(jīng)理S17Y08071...

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求； 3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務發(fā)展；4. 建立后備人才選拔方案和人...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯付天下

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、深入了解公司業(yè)務內(nèi)容和人力資源現(xiàn)狀，制定公司合理、有效的招聘計劃，以滿足部門的用人需求；2、負責實施與推進招聘工作，拓展相關招聘渠道，運用專業(yè)面試方法實施各崗位面試評估工作以及相關錄用事宜；3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，保障人員的質(zhì)量及適用性...

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高級招聘經(jīng)理

面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成招聘任務；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金石易服

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、按年度人力規(guī)劃，編制年度、月度招聘計劃及預算；2、根據(jù)招聘計劃，制定招聘方案，選擇有效的招聘渠道；3、開拓、維護各職位及各核心職位招聘渠道；4、建立招聘相關流程、制度體系；5、建立內(nèi)部人才選拔體系，改進、完善人才儲備機制。6、領導安排的其他工作。任職資格：...

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高級招聘經(jīng)理-希爾頓歡朋（...

15-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歡朋酒店管理(廣州)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)希爾頓歡朋酒店品牌總部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘策略和規(guī)劃。2、負責公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的酒店總經(jīng)理職務的招聘工作。3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測...

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