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  • 食品供應(yīng)鏈運營部經(jīng)理

    10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    食品供應(yīng)鏈運營部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口食品供應(yīng)鏈運營業(yè)務(wù)的拓展。 2、有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉進(jìn)口食品消費市場和采銷管道,具備良好的客戶關(guān)系。
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教...
  • 品類經(jīng)理

    20-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    品類經(jīng)理崗位職責(zé): 1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案 2.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行 3.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理 4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1.市場分析、競爭對手分析、用戶分析等; 2.制定產(chǎn)品方案或策略 3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)(或生產(chǎn)) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及 管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理 3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作...
  • 模具主管

    10-15萬 | 衢州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    模具主管任職條件: 1、高中/中專以上文化程度,年齡28~50周歲; 2、對模具制造工藝流程精通,比較擅長模具流道設(shè)計加工 3、五年以上模具主管任職資歷; 4、責(zé)任心強,具備對整個模具的工作實施統(tǒng)籌安排的能力,具備良好的溝通能力。
  • 建筑設(shè)計經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目各專業(yè)設(shè)計節(jié)點監(jiān)控,確保設(shè)計節(jié)點按公司項目進(jìn)度計劃達(dá)成;負(fù)責(zé)對項目各專業(yè)設(shè)計合同、圖紙、材料及交樓標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核把關(guān),組織并參與各專業(yè)設(shè)計方案評選; 2、對項目前期定位及策劃方向提供專業(yè)建議作為參考,平衡設(shè)計、成本、工程,為工程...
  • PHP軟件開發(fā)工程師 相同職位

    12-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PHP軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、完成平臺建設(shè),平臺功能開發(fā),相關(guān)后臺功能開發(fā); 2、能獨立完成產(chǎn)品需求,對突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時追蹤、定位和解決; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。 PHP軟件開發(fā)工程師崗位要求: 1、2年及以上PHP web開發(fā)經(jīng)...
  • 品牌經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    品牌經(jīng)理崗位職責(zé): 1、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定品牌戰(zhàn)略; 2、分析市場需求及發(fā)展趨勢,為新品研發(fā)和市場營銷提供支持,發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點,策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運作與管理模式,滿足業(yè)務(wù)快速拓展、增長的需要; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下宣傳推廣;...
  • 高級經(jīng)理

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 對接發(fā)展商,溝通、拓展項目并進(jìn)行跟進(jìn)工作; 2. 統(tǒng)籌安排項目,包括團隊分工、進(jìn)度計劃等; 3. 撰寫市場調(diào)研、項目定位等報告; 4. 項目定位、業(yè)態(tài)組合等前期策劃工作; 5. 獨立負(fù)責(zé)項目的研究及策劃; 6. 獨立負(fù)責(zé)市場調(diào)研,包...
  • 市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報價、核可,滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關(guān)問題; 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施; 4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開...
  • 高級研究員 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級研究員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)石油市場信息深加工,多用戶報告設(shè)計、撰寫、采集、信息渠道的拓展; 2. 對產(chǎn)品市場行情進(jìn)行深入研究,能夠參與項目運作,包括調(diào)研類及專項研究類; 3. 數(shù)據(jù)的整理分析,行業(yè)內(nèi)分析性文章的編輯和發(fā)布等; 4、定期拜訪客戶,及時發(fā)現(xiàn)客戶...
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司租賃融資規(guī)劃,并推進(jìn)實施; 2、為租賃業(yè)務(wù)項目設(shè)計融資方案,起草有關(guān)租賃融資報告,落實租賃融資條件; 3、收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議; 4、建立融資租賃部門渠道業(yè)務(wù)操作...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招商經(jīng)理崗位職責(zé): 1.進(jìn)行前期市場調(diào)研、信息收集。 2.通過各種渠道的信息收集建立商戶數(shù)據(jù)庫,為招商推廣工作提供商戶數(shù)據(jù)庫支持 。 3.定期按公司的經(jīng)營計劃對商戶進(jìn)行調(diào)整,解決經(jīng)營中商戶發(fā)生的糾紛和客戶對商戶的投訴。 4.配合項目招商和行銷廣告發(fā)布商戶信息及活...
  • 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師 相同職位

    40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(端到端)架構(gòu)設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化,以及性能調(diào)優(yōu),參與核心模塊的編碼開發(fā)。 3、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師,提升團隊的技術(shù)分析,設(shè)計和編碼能力。 4、了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。 系...
  • 運維總監(jiān) 相同職位

    100-130萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    流程管理: 根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)制訂運維流程 安全制度、流程的建立與執(zhí)行 平臺管理: 加強工作質(zhì)量的管理力度 監(jiān)督把控平臺預(yù)算,進(jìn)行績效考核 外部協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)運維工作中公司與業(yè)主之間的良好關(guān)系,提高服務(wù)滿意度 內(nèi)部協(xié)調(diào): 向員工傳達(dá)公司精神,向公司管理層反映部...
  • 研究院院長

    100-130萬 | 深圳市 | 碩士 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌整體建網(wǎng)的戰(zhàn)略性,關(guān)鍵性技術(shù) 研究院院長工作經(jīng)驗: 有8年以上的網(wǎng)絡(luò)或通信行業(yè)的管理經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)所管理的團隊和其他資源,完成全新的大型任務(wù);熟悉各種信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及綜合應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)過多個大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目,有全方位的資源整合能力,可以獨立解決或協(xié)調(diào)資源解決從網(wǎng)絡(luò)底...
  • 無線通信工程師 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    無線通信工程師任職條件: 通信、電子及計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 具有四年以上WLAN項目管理工作經(jīng)驗或H3C、Cisco認(rèn)證者優(yōu)先; 熟悉WLAN設(shè)計原理,了解WLAN行業(yè)應(yīng)用方案 對WiFi(IEEE 802.11)通信協(xié)議有較深入了解,包括物理層和MA...
  • 機器人算法工程師

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機器人算法工程師崗位職責(zé): 1.研究并開發(fā)機器人自主定位算法。包括基于EKF、PF進(jìn)行激光、里程計、視覺等多信息融合,構(gòu)建機器人運動模型、觀測模型等概率學(xué)模型。 2.研究并開發(fā)機器人自主導(dǎo)航中的路徑規(guī)劃、運動規(guī)劃等算法,以及遍歷規(guī)劃、探索規(guī)劃等導(dǎo)航算法。 3.研究...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內(nèi),制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實施辦法。 2、全面負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施,逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調(diào)實施,包括...
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