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求職遭“忽悠”“黑名單”曝光

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  又到畢業(yè)生就業(yè)高峰期。近日,記者在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一份“上海地區(qū)求職黑名單”?!昂诿麊巍鄙希W(wǎng)民們曝光了一批招聘單位的招聘“陷阱”,還告誡“最近找工作的人一定要看”。
  記者打開(kāi)“求職黑名單”,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前共有175條記錄。網(wǎng)民們將自己所遭遇的擇業(yè)“陷阱”詳細(xì)公布在網(wǎng)頁(yè)上,并列舉出了“不良公司”的名稱、地址、聯(lián)系方式和所用手段。記者發(fā)現(xiàn),許多網(wǎng)民紛紛跟帖、留言,還有人專門負(fù)責(zé)整理發(fā)布最新“黑名單”。一份今年3月至4月的最新版“黑名單”4月初發(fā)表至今,已有2453人次瀏覽,50條評(píng)論。
  網(wǎng)民們?cè)凇昂诿麊巍鄙掀毓獾钠髽I(yè)招聘“陷阱”主要有:假借“實(shí)習(xí)”之名要求應(yīng)聘者推銷公司產(chǎn)品,企業(yè)面試收取求職者“考試費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”等后不予錄用,求職者試用期滿后被辭退等。
  大學(xué)生小陳就曾遭遇這樣的“實(shí)習(xí)”陷阱。今年3月,小陳來(lái)到一家公司應(yīng)聘行政助理。面試時(shí),公司要求她參加為期5個(gè)工作日的實(shí)習(xí),進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,期滿后參加綜合考評(píng)以決定是否錄用。小陳按公司要求花350元購(gòu)買了公司的一個(gè)產(chǎn)品———工藝品金畫(huà)浮雕作為實(shí)習(xí)資料,并與公司簽訂了實(shí)習(xí)合同。由于小陳沒(méi)有完成推廣任務(wù),實(shí)習(xí)期滿后公司未予錄用。當(dāng)她要求退還產(chǎn)品時(shí),卻被公司一口回絕。
  小陳在網(wǎng)上曝光這家公司后,馬上就有2個(gè)網(wǎng)民跟帖,講述了在這家公司的相同遭遇。
  小申在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘系統(tǒng)工程師,不久收到一家公司面試通知。面試中,公司給了他一個(gè)耳機(jī)和一些資料,讓他回去試聽(tīng)并提出改進(jìn)意見(jiàn),一星期后再來(lái)考試,通過(guò)者錄用。于是,他按要求交付400元耳機(jī)押金后回家備考。未料,小申通過(guò)考試后這家公司就沒(méi)了下文。當(dāng)他要求公司退還押金時(shí),卻被推出了門外。小申在“黑名單”中曝光了這家企業(yè),一網(wǎng)民回帖:幸虧事先看了“黑名單”,應(yīng)聘時(shí)才沒(méi)有隨意向企業(yè)交付所謂押金。
  記者了解到,由于大學(xué)生求職時(shí)還不是法律意義上的“勞動(dòng)者”,勞動(dòng)監(jiān)察部門一般不受理此類糾紛的投訴。因此,一些投訴無(wú)門的大學(xué)生轉(zhuǎn)而在網(wǎng)上發(fā)布不良公司“黑名單”,提醒其他同齡人提高警惕。
  “大學(xué)生遭遇求職‘陷阱’并非沒(méi)有解決辦法。”法律界人士指出,大學(xué)生除向?qū)W校反映、請(qǐng)學(xué)校出面協(xié)調(diào)外,還可向法院起訴,維護(hù)自身合法權(quán)益。
  徐匯區(qū)法院法官馬勇剛提醒即將畢業(yè)的求職者,根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定,此類案件只能作為一般民事案件審理,法院判決的主要依據(jù)是雙方合同約定和證據(jù)。因此,大學(xué)生求職實(shí)習(xí)(試用)期間,一定要和用人單位簽訂規(guī)范的書(shū)面協(xié)議,明確約定實(shí)習(xí)(試用)期間的權(quán)利義務(wù),實(shí)習(xí)(試用)期限和報(bào)酬等,并要注意保留相關(guān)證據(jù)。
  馬勇剛還建議,法律應(yīng)進(jìn)一步完善對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)利義務(wù)方面的規(guī)定,勞動(dòng)監(jiān)察部門也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不規(guī)范用工現(xiàn)象的查處力度。
  復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任唐曉林建議:大學(xué)生要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí),政府相關(guān)職能部門應(yīng)通過(guò)對(duì)招聘單位的資格認(rèn)定,招聘信息發(fā)布等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,進(jìn)一步規(guī)范招聘市場(chǎng),讓大學(xué)生放心求職。
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