不管你是直接向金融機(jī)構(gòu)投簡歷，還是獲得了獵頭公司的推薦，總之，當(dāng)你通過了心儀已久的金融機(jī)構(gòu)的簡歷篩選后，你終于獲得了來自人力資源部門的面試要求。這是成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要一步，你必須事無巨細(xì)地做好面試準(zhǔn)備特別是應(yīng)聘自我介紹。

　　在一場面試中，應(yīng)聘自我介紹是整個(gè)過程的重中之重。一個(gè)好的自我介紹，可以成功地幫助你實(shí)現(xiàn)與面試官的“破冰”，形成良好的互動(dòng)氛圍。自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發(fā)面試官對你的興趣，引領(lǐng)面試官進(jìn)一步發(fā)問，并在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。
　　節(jié)奏快速的金融行業(yè)里，面試官通常惜時(shí)如金，你不會(huì)有很長時(shí)間來做應(yīng)聘自我介紹，因此，你需要抓住重點(diǎn)，給面試官提供他們最希望了解的信息。那么，如何才能準(zhǔn)備一個(gè)完美的金融行業(yè)面試自我介紹呢？面試時(shí)如何自我介紹才能博出彩

　　一段完美的自我介紹可以分為幾個(gè)部分：個(gè)人的基本信息、目前任職及主要工作職責(zé)、以往任職及簡要工作職責(zé)、個(gè)人的軟硬件能力以及對職位的理解和與自身的匹配度等。

　　1．個(gè)人的基本信息。這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說說自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉(xiāng)在哪里，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下余地。

　　2．目前任職及主要工作職責(zé)。這一部分非常重要，你需要從目前的職業(yè)說起，以達(dá)到讓面試官了解你目前職業(yè)狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個(gè)金融機(jī)構(gòu)的哪個(gè)部門工作，主要職責(zé)和工作內(nèi)容是什么。

　　這一階段要注意兩點(diǎn)：第一、簡明扼要，分點(diǎn)來說明目前的工作內(nèi)容，同時(shí)要與你此前提供的簡歷內(nèi)容一一對應(yīng)，因?yàn)槊嬖嚬僦蠛芸赡軙?huì)按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內(nèi)容，所以在自我介紹的環(huán)節(jié)不要涉及太多細(xì)節(jié)；第二、要突出重點(diǎn)，要盡量說那些與你應(yīng)聘職位的描述（也就是通常所說的JD）相符合的內(nèi)容。假如你應(yīng)聘的是銀行后臺(tái)的工作，那么就不要在這里強(qiáng)調(diào)你在銀行前臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。通過這兩點(diǎn)，面試官會(huì)明白，眼前這個(gè)人基本具備勝任眼前這個(gè)空缺職位的工作能力。面試自我介紹要學(xué)會(huì)用數(shù)字“說話”

　　3．以往任職及簡要工作職責(zé)。目前的任職往往是面試官最關(guān)心的部分，因此如果你的以往任職并沒有較為突出的成就，不要說太多，因?yàn)橐酝ぷ鲀H僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會(huì)在之后的時(shí)間里詳細(xì)問你。例如，你可以說，在目前的工作之前，我還在某金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過大客戶經(jīng)理，或者在銀行從事過后臺(tái)工作等等。

　　4．個(gè)人軟硬件能力。這一部分也很重要。應(yīng)聘自我介紹說到這里，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗(yàn)有了大致的了解，但是工作經(jīng)驗(yàn)歸工作經(jīng)驗(yàn)，你在以往工作中培養(yǎng)出什么樣的能力，也是他們所關(guān)注的。因此你需要向他總結(jié)你的能力，當(dāng)然，最好是緊緊圍繞你應(yīng)聘的職位要求來展開。

　　能力可以從兩部分來概括：一是硬件能力，也就是你的知識(shí)，你所知道的東西。你可以概述你考取過的金融行業(yè)的重要證書、獲得過的國際認(rèn)證、在特定的金融領(lǐng)域多年的經(jīng)驗(yàn)、對行業(yè)內(nèi)的某一職能有深入的了解等等。二是軟件能力，包括你的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力（如果該職位需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的話）、學(xué)習(xí)能力（如果你欠缺某些該職位所需知識(shí)的話）以及人際關(guān)系能力（如果你應(yīng)聘的是前臺(tái)職位的話）等等。當(dāng)然，你需要準(zhǔn)備一些與所述能力相對應(yīng)的案例來應(yīng)對面試官之后的提問。面試時(shí)如何自我介紹才能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢

　　5．對職位的理解并與自身匹配。在之前的描述中，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有所了解，但是也許他還沒有想到是否要雇用你的問題，因此你需要引導(dǎo)他。這一部分作為總結(jié)陳詞，核心目的是要說明，你非常符合這個(gè)職位的要求，你就是他們要找的人，同時(shí)表明自己對該職位的熱情。

　　在這一部分應(yīng)聘自我介紹，你可以先說明你對該職位的理解，然后再將這個(gè)職位所需要的能力和你剛才所描述的個(gè)人能力相匹配，從而證明自己是這個(gè)職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機(jī)會(huì)，對該機(jī)構(gòu)、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個(gè)機(jī)會(huì)。

　　到這里，自我介紹部分就結(jié)束了。通過這五個(gè)步驟，你在短短的幾分鐘內(nèi)，就已經(jīng)讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內(nèi)容以及你的經(jīng)驗(yàn)和能力；同時(shí)還向面試官傳達(dá)了這樣的信息：你的經(jīng)驗(yàn)和能力跟這個(gè)職位的要求很契合，而且你對這個(gè)機(jī)會(huì)抱有極高的熱情。面試時(shí)如何做“自我介紹”？

　　這樣一個(gè)精準(zhǔn)但不冗長的自我介紹還有一個(gè)好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續(xù)跟你聊他感興趣的內(nèi)容。

　　最后，如果你面試的是外資金融機(jī)構(gòu)，你需要同時(shí)準(zhǔn)備好中文和英文的應(yīng)聘自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會(huì)讓你用英文進(jìn)行自我介紹，因?yàn)樵谕馄螅⑽囊呀?jīng)是必不可少的溝通工具。而準(zhǔn)備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。