為什么你的簡(jiǎn)歷零回復(fù)?你自己思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎?海門人才網(wǎng)在這里整理了簡(jiǎn)歷零回復(fù)的三種原因，大家一起往下看吧!  網(wǎng)投簡(jiǎn)歷不用擔(dān)心石沉大海 
一、沖公司名氣胡亂投遞。有一類求職者，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，只看重公司的名氣。也沒(méi)有自己看過(guò)公司具體要招什么職位的員工，對(duì)于求職者有什么要求，只要是名氣大的公司，待遇好的公司，一定都投遞簡(jiǎn)歷。這種不顧公司要求條件，胡亂投遞簡(jiǎn)歷，相信不會(huì)有什么好結(jié)果的。 

二、沒(méi)有目標(biāo)海投。這類沒(méi)有目標(biāo)海投的求職者，他們往往只是看了一眼招聘信息和職位，沒(méi)有自己看工作內(nèi)容，就開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般來(lái)說(shuō)，這樣的簡(jiǎn)歷，針對(duì)性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡(jiǎn)歷則越難入得HR的法眼。 

三、只求有份工作而投。一些求職者，在長(zhǎng)時(shí)間的沒(méi)有工作狀態(tài)下，由于過(guò)于焦急，總想著先找份工作干著。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求，就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。 

以上三種就是獵頭網(wǎng)總結(jié)出的三種原因，這里需要提醒各位求職者，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要懂得招聘網(wǎng)站搜索引擎的使用。利用它亦可以輕松地刪選出你自己想要的職位。注意招聘信息的時(shí)間，有些已經(jīng)失效的一定要過(guò)濾掉，按照公司的要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這樣你的簡(jiǎn)歷才會(huì)被選中，讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。看看你的簡(jiǎn)歷中你忽視了哪些信息