很多人進(jìn)入職場(chǎng)之后總是很忌諱談自己的薪水問題，其實(shí)我們根本不需要忌諱，或者說我們不妨大膽的討論自己的薪水問題，其實(shí)這樣往往能夠給我們更大的動(dòng)力，讓我們知道自己現(xiàn)如今所獲得的薪水是不是自己想要的，如果不是，那么我們就會(huì)更加的努力，如果是的話，那么至少我們可以吧自己的目標(biāo)定的更高一些。求職者面試談薪水要避免的7個(gè)錯(cuò)誤
職場(chǎng)當(dāng)中不要拒談薪水問題，第一點(diǎn)就是我們不談難道其他人心里就沒有數(shù)嗎？很多人只是不說，其實(shí)大致薪水有多少大家心中還是有數(shù)的，所以說我們沒有必要去拒談自己的薪水，我們可以直接和他人說自己的薪水是多少，這樣我們也可以問問他人的是多少，如果我們覺得自己的實(shí)力和對(duì)方差不多而薪水沒有對(duì)方多的話，那么我們就要進(jìn)行一個(gè)反省，看看自己到底是哪里不足，或者是哪一方面可以進(jìn)行進(jìn)一步的提高，這樣我們找到問題所在的話，也就可以更好的知道去改正。
   
職場(chǎng)當(dāng)中不要拒談薪水問題，第二點(diǎn)薪水不管是多是少，至少都是我們努力獲得的，不是偷來的，也不是他人施舍來的，是我們依靠自己的努力所獲得的，所以說我們沒有必要拒談自己的薪水，就算我們掙得很少，至少證明著我們?cè)谂χ?，我們只需要接下去更加的努力就夠了。而如果我們薪水相?duì)比較多的話，那么我們也不要拒談，至少這樣可以說明我們的努力得到了回報(bào)，我們現(xiàn)如今的發(fā)展還是不錯(cuò)的，我們接下去需要做的就是保持現(xiàn)狀，從中得到更好的發(fā)展。
   
職場(chǎng)當(dāng)中不要拒談薪水問題，第三點(diǎn)很多企業(yè)在發(fā)工資的時(shí)候都有工資確認(rèn)表，這樣對(duì)于他人的工資都可以一目了然，就算我們拒談自己的薪水，其實(shí)他人都可以知道的，我們?cè)绞蔷苷務(wù)f不定越會(huì)得到他人的討論，所以我們還不如放心的去說，這樣不會(huì)總覺得有人背后說我們，而我們?nèi)绻X得薪水過少的話，那么我們就需要更加的努力去工作。 職場(chǎng)中比薪水更重要的事