面試是決定一個人的重要機會?，F(xiàn)代公司的應聘模式中有很多種面試的方式，但是無非就是考察學生的工作能力和基本表現(xiàn)，不要小看一個小小的面試，在一場不到15分鐘的面試中，可以反映出很多問題，包括這個學生的語言表達能力和工作水平。所以面試不論對于企業(yè)招員工還是求職者取得工作機會都是非常重要的，但是不少的學生向我們反饋在面試過程中會緊張，甚至無法發(fā)揮自己基本的水平，以至于錯失良機。大學生如何消除面試緊張感？現(xiàn)在小編就來給大家傳授一些基本的方法吧。大學生初入職場的注意事項
第一、消除面試緊張感一定要保持正常的心態(tài)。競爭的時候，心理素質不好的同志都會緊張，這個大家都是知道的，但是你要記得，你緊張的時候，別人可能也會緊張，同樣的情況下，大家可能都處于一個同樣的水平。如果這個時候你能保持一個正常的心態(tài)、流利的對答，考官就會對你刮目相看。承認自己緊張其實也沒什么大不了的。這個時候，你可以深呼吸，告訴自己不要緊張，讓自己盡快的鎮(zhèn)定下來。把考官當作自己熟悉的人，這有利于緩解緊張的情緒。緊張的時候可以放慢說話的速度，調(diào)整自己說話的方式。

第二、消除面試緊張感對待成敗，不要過分重視。過分的重視一定會伴隨這過分的緊張。大學生要明白你可能這次沒有機會，但是下一次的機會說不定會更好。求職路上大家都不可能一帆風順的，有的人要經(jīng)歷過很多次的失敗才能從中間吸取到經(jīng)驗和教訓。如果你失敗了，不需要懊悔，也不要怨天尤人，從中總結經(jīng)驗才是考生最應該做的。

第三、消除面試緊張感一定要保持你的自信心，你可能知道和你一起面試的是研究生、博士生，甚至可能是名校畢業(yè)的海歸，別人有別人的優(yōu)點，你自己也有自己的優(yōu)勢，不需要妄自菲薄，你身上的優(yōu)點可能才是公司最需要的，公司需要的不一定是高學歷的人，而是最適合這個崗位的人，所以大家在面試的過程中一定要保持自信，考官的提問可能你回答的不是很好，但是下一題你的表現(xiàn)又會讓考官耳目一新，千萬不過覺得自己就要被其他的考生打敗，氣餒的情緒一定會影響到考生正常的發(fā)揮。大學生簡歷制作重點