在撰寫求職簡歷的時候，大概最令人糾結(jié)的地方就在于自我評價的部分。無論是對于有著多年工作經(jīng)驗的人來講還是剛剛進(jìn)入職場的新人來講，對自己做出評價也是一件非常艱難的事情。有人會說自己是這個世界上最了解自己的人了，但是同時也是這個世界上最不了解自己的人。要評價自己確實(shí)是最難的事情。   

簡歷中的自我評價是核心，你需要用最少的語言突出你自己最有價值的地方，所以在寫自我評價時大家應(yīng)該注意以下幾個方面。
一、語言簡練，棄用套話 
很多人在自我評價的部分比較喜歡寫上“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽光”，難道你不覺得在簡歷中寫這些不是浪費(fèi)嗎？還不如扯一點(diǎn)和你所要應(yīng)聘的工作相關(guān)的呢。  推薦閱讀：面試時自我介紹的注意事項

二、突出個人優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性 
現(xiàn)如今的社會競爭的強(qiáng)度越來越大，如果你不能體現(xiàn)出自己的價值和不可替代性，那么你只會被別人所替代。在簡歷中你應(yīng)該突出強(qiáng)調(diào)那些別人沒有而你具有的能力，這樣才能體現(xiàn)出你的不可替代性，讓用人單位真正了解你的價值。這時你可以把你實(shí)踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷進(jìn)行一個簡單的概述，突出你自己的能力。 

三、針對不同崗位適當(dāng)微調(diào) 
寫簡歷一定要具有針對性，你要針對不同的崗位的變化改變你的簡歷內(nèi)容，要知道每個職位都有各自不同的特點(diǎn)，在修改簡歷的同時不要忘了修改你的自我評價的部分。推薦閱讀：面試時自我介紹的要領(lǐng)與禁忌