對于我國很多企業(yè)來說都喜歡招收有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，一個(gè)是不用再做上崗培訓(xùn)，還有就是這種員工有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有自己的客戶群，可以為企業(yè)擴(kuò)大市場起到良好的幫助，特別是有能力的高端管理人才就更是各家企業(yè)爭搶的目標(biāo)對像了。怎樣做才能夠引起獵頭公司的注意
比如像總經(jīng)理，副總經(jīng)理，技術(shù)總管，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及高級工程師等這些中高端人才如果想換工作的話，肯定是要通過獵頭公司的，因?yàn)槠胀ǖ恼衅钢薪楦緹o法滿足他們的各種要求。普通招聘中介只是把個(gè)人提交的簡歷放在自己的平臺上面供企業(yè)挑選，完全沒有針對性。不論是對于想換工作的個(gè)人來說，還是對想招收人才的企業(yè)來說都是一項(xiàng)大海撈針的巨大工程。

而獵頭公司則不一樣，他們完全是根據(jù)企業(yè)招收人才的需求或者個(gè)人換工作的需求來有針對性的找到最適合的企業(yè)的，同時(shí)獵頭公司也是對個(gè)人不會收取任何費(fèi)用的，他們的收費(fèi)對像是企業(yè)。

獵頭公司里的獵頭顧問都曾經(jīng)是專業(yè)的人力資源管理師，都有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，而且都是經(jīng)過上崗培訓(xùn)的，可以迅速為想找工作的個(gè)人找到對口的大型企業(yè)。最最方便的一點(diǎn)就是如果你還沒有離職，卻又想跳槽的話，那么聯(lián)系獵頭公司就是你最佳的選擇了，可以在還上班的同時(shí)就讓獵頭顧問幫忙聯(lián)系新東家，如果覺得合適的話再進(jìn)行進(jìn)一步的溝通聯(lián)系。獵頭公司通過什么形式收費(fèi)