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企業(yè)如何更好的與獵頭公司合作

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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企業(yè)要想更快的、更好的找到自己所需要的人才,通過獵頭公司是效率最高的。那么企業(yè)應(yīng)該如何更好的與獵頭公司合作呢?下面我們就一起來了解一下。 企業(yè)為什么要通過獵頭公司吸納人才

1、觀念要轉(zhuǎn)變
很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為獵頭公司就是為自己找人的,沒有什么大不了的。其實(shí)這種觀念是錯(cuò)誤的,要知道如果沒有獵頭公司為你尋找合適的人才的話,那么企業(yè)就無法得到高素質(zhì)的人才,企業(yè)的發(fā)展也就會(huì)受到限制。所以企業(yè)一定要改變觀念,將自己與獵頭公司的位置擺正,從而讓獵頭公司幫你找到最合適的人才。

2、積極的進(jìn)行溝通
很多企業(yè)認(rèn)為自己把招聘人才的任務(wù)交給獵頭公司,自己就可以撒手不管了,這樣也是錯(cuò)誤的想法。如果企業(yè)不能將自己對(duì)人才的要求認(rèn)真的與獵頭公司進(jìn)行溝通的話,那么獵頭公司也無法準(zhǔn)備的找到那個(gè)人。所以企業(yè)要積極的配合獵頭公司,從而盡早吸引人才到自己的企業(yè)里面來。

3、眼光放長遠(yuǎn)
獵頭公司為一個(gè)企業(yè)找到人才并不是難事,真正難的事情是要能夠找到合適某一個(gè)崗位的人才,并且這個(gè)人才到企業(yè)之后能夠得到企業(yè)高層的信任。一個(gè)人才可能在原來的工作崗位上碌碌無為,但是通過獵頭公司的指導(dǎo)到另一家企業(yè)之后,能力就會(huì)完全釋放出來。所以,企業(yè)和獵頭公司之間要達(dá)成長期合作的關(guān)系,減少那種對(duì)獵頭公司不信任的感覺。 獵頭公司如何收取費(fèi)用

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