有人會為了發(fā)展而跳槽，有人會為工作上的不如意而跳槽，所以一百個人甚至會有一千個跳槽理由，但是不管是什么原因跳槽都要注意一些問題，面試需要做好準備工作，跳槽也是一樣，那么下面我們來了解一下如何做好跳槽前的準備工作。 給跳槽者提出的幾點建議
1、做好規(guī)劃再跳槽 
跳槽前的準備工作做好規(guī)劃再跳槽，不然很可能會出現(xiàn)屢跳屢敗的情況。做好跳槽前的準備很重要，比如說收集一些相關(guān)的資料，向熟悉的人打聽情況，尤其是要對工作內(nèi)容以及職位要求有了解，在之后的求職中也會更有針對性，展現(xiàn)你的個人特質(zhì)以及專業(yè)技能。如果在面試之后，了解了公司的文化，發(fā)展前景以及個人的發(fā)展空間，如果發(fā)現(xiàn)比現(xiàn)在的好，那么就完全可以選擇跳槽。 

2、千萬不要讓現(xiàn)在的公司知道你要跳槽 
現(xiàn)在的公司知道了你要跳槽的情況，那就不會對你委以重任，即使有升職加薪的機會也不會想到你。如果到后來你沒有跳槽成功，那么你在現(xiàn)在的這家公司也混不下去了。即使你已經(jīng)決定跳槽了，也要盡職盡責的完成自己的工作，站好最后一班崗，這是最基本的職業(yè)操守。 

3、沒有接到錄用通知之前，不要辭職 
世事難料，誰也不會保證口頭的承諾一定會實現(xiàn)，如果你沒有等到錄用的通知卻已經(jīng)辭了職，受傷的也只是你。 

4、你的技能是否能得到充分的發(fā)揮 
個人的發(fā)展空間是非常重要的，公司可以為你提供一個發(fā)展的平臺，所以你要考慮到在目前的公司是否會有更多的機會讓你展示自己，對于你要跳槽的目標公司，部門同事之間的相處怎么樣？相信沒有人在一個充滿斗爭的環(huán)境當中還會有努力工作的想法。這些都是你準備進入一個新環(huán)境之前所要了解的，如果你面試之前有些還沒有了解到，那么在面試的過程中可以通過提問的方式來對自己感興趣的部分進行了解。
 
5、有針對性的求職簡歷 
企業(yè)在招聘的時候更注重的是人崗匹配，有針對性的簡歷更容易突出你的優(yōu)勢，也就更容易吸引HR的關(guān)注。 跳槽后如何判斷是否成功