工廠勞動(dòng)合同書范本　　甲方：____________________　　居民身份證號(hào)碼：____________________　　住址：____________________　　乙方：______________　　住所：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉诙l 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____ 日起至____年____月____日止)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作?！　∪?、工作地點(diǎn)　　第四條 乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第五條 要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：　　1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制　　2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度　　3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安 排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)?！　〉诹鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休 假?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條 ( )執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;　　( )執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：　　1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng) 繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方?！　∑?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定　　組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谑畻l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?！　〉谑l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止　　第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。　　十、違約責(zé)任　　第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：　　_______________________________________________________________________　　第十五條 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定：　　______________________________________________________________________　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容　　第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：　　_______________________________________________________________　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：　　簽訂日期：______年____月____日