合同編號(hào)：_____________　　甲方：_____________________（通常為用工單位）　  
　　乙方：_____________（姓名、性別、年齡、住址）  
　　用工形式：___________________________________
　　鑒證編號(hào)：___________________________________
  
　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_______________（姓名）為_(kāi)_______________（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
  
　　第一條　甲方錄用乙方從事________________________（工作名稱）。
  
　　第二條　勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，至______年______月______日止。
  
　　第三條　甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：  
　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。  
　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。  
　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。  
　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
  
　　第四條　乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：  
　　一、享受__________________________________________待遇（寫(xiě)明待遇的內(nèi)容）  
　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。  
　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
  
　　第五條　工資待遇
    ______________________________（要寫(xiě)明確具體）
 
　　第六條　工作時(shí)間
    _____________________________（每周不超過(guò)多少小時(shí)）
  
　　第七條　勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
    ______________________________
 
　　第八條　勞動(dòng)合同的變更和解除  
　　_________________________________
    （寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前___天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
 
　　第九條　本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：________________（簽章）
乙方：________________（簽章）
___________年______月______日 　　說(shuō)明
　　勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：  
　　（1）勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱；工作時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項(xiàng)。  
　　（2）簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。  
　?。?）雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等。  
　?。?）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的。