甲方（用人單位）名稱：
　　乙方（勞動者）姓名：
　　地址：
　　性別：
　　法定代表人（主要負責(zé)人）：
　　年齡：
　　現(xiàn)住址：
　　身份證號碼：　　
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
　　
　　第一條　合同期限
　　本合同期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，期限為　　　　　　　。其中試用期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，共　　　　　　　。
　　
　　第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
　　在　　　　　 崗位，為　　　　工種。
　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：　　　　　　　　　　　　　。
　　
　　第三條　勞動保護和勞動條件
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費　　　 元。
　　
　　第四條　勞動紀律
　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
　　乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
　　
　　第五條　工作時間與勞動報酬
　　1.乙方每月工作　　 天，每天實行　　 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時　　元。
　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
　　（1）
　?。?）
　?。?）
　?。?）
　　
　　第六條　社會保險福利待遇
　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
　　（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予　　 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長　　月。
　　（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)　　　 %，病假工資為　　　 元。
　?。?）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
　?。?）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔(dān)喪葬費　　　元，撫恤費　　 元。
　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
　?。?）醫(yī)療期為　　　月（年），期滿未治愈的延長　　 月。
　?。?）乙方的醫(yī)療費　　　　 。
　?。?）因工負傷致殘的，其待遇：　　　　。
　　（4）因工死亡的，喪葬費　　 元，直系親屬撫恤費　　　元，其他費用　　 元。
　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假　　 天，婚假　　 天，喪假　　 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
　　4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
　　
　　第七條　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
　?。?）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
　?。?）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
　?。?）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
　?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　?。?）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；
　　（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；
　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
　?。?）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
　?。?）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的；
　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。
　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
　　
　　第八條　在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
　?。?）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；
　?。?）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為　　 月；
　?。?）合同期內(nèi)發(fā)生不超過　　 個月的短期停工；
　　
　　第九條　雙方需要約定的其他事項：
　　
　　第十條　違約責(zé)任
　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金　　元，進行賠償。
　　
　　第十一條　勞動爭議處理
　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
　　
　　第十二條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
　　
　　第十三條　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　?br>　　
　　甲方：（蓋章）
　　乙方：（簽章）
　　法定代表人：
　?。ㄖ饕撠?zé)人、委托代理人）：（簽章）
　　合同簽訂日期：　　　　　　　
　　鑒證機關(guān)：（蓋章）
　　鑒證人：（鑒章）
　　合同鑒證日期：　 年　 月　 日