甲方（用人單位）名稱：________________
　　地址：________________________________
　　性質：________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：____________　　乙方（勞動者）  姓名：________________
　　性別：________________________________
　　年齡：________________________________
　　民族：________________________________
　　文化程度：____________________________
　　地址：________________________________
　　籍貫：________________________________
　　身份證號碼：__________________________
 
　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
 
　　一、合同期限
　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
 
　　二、生產（工作）任務
　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為 _________。 　　三、生產（工作）條件
　　甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
 
　　四、勞動紀律
　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
 
　　五、工作時間及勞動報酬
　　1．乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
　　2．乙方在試用期內的工資為_______ 元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：______________
　　3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________ 　　六、保險福利待遇
　　1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
　　2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。
　　4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
　?。?）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；
　?。?）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
　?。?）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。
　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。
　　6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老保險金專戶。
　　7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
　　8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。 　　七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
　　（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協(xié)商同意的；
　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；
　?。?）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2．下列情況，甲方可以解除合同
　?。?）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　?。?）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
　　（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
　?。?）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；
　?。?）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
　　3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
　?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
　?。?）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
　　4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
　?。?）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
　　（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；
　?。?）經甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的；
　　（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
　　5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
　　6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
　　7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
 
　　八、雙方需約定的事項
　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理（_________）。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月___元）。
　　2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
　　3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
　　4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
 
　　九、違約責任
　　任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
 
　　十、其他約定事項
　　_______________________________________________________ 　　十一、勞動爭議處理
　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
 
　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則 　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。 甲方：（蓋章）_____________________________
法定代表人（委托代理人）：（簽章）_________
乙方：（簽章）_____________________________
合同簽訂時間：_________年_______月_______日鑒證人：（簽章）___________________________
鑒證機關：（蓋章）_________________________
合同鑒證時間：___________年______月______日