聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條　聘期
　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。
　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條　乙方的崗位工作目標及任務(wù)
　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
　　二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務(wù)：
　　　　1．教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。
　　　　2．科研任務(wù)：_________。
　　　　3．學科建設(shè)任務(wù)：_________。
　　　　4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。
　　　　5．其他任務(wù)：_________。
第三條　權(quán)利和義務(wù)
　　一、甲方權(quán)利
　　　　1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。
　　　　2．依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
　　二、甲方義務(wù)
　　　　1．依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。
　　　　2．為乙方提供良好的工作和生活條件：
　　　　　?。?）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。
　　　　　　（2）科研配套經(jīng)費：_________。
　　　　　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
　　　　　?。?）辦公條件：_________。
　　　　　?。?）生活條件：_________。
　　　　　?。?）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。
　　　　3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
　　　　4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
　　三、乙方權(quán)利
　　　　1．乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
　　　　2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
　　　　3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。
　　四、乙方義務(wù)
　　　　1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
　　　　2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）
　　　　3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。
　　　　4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條　考核
　　　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。
　　　　2．對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
　　　　3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條　合同的變更與解除
　　　　1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
　　　　2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）
　　　　3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條　附則
　　　　1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
　　　　2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
　　　　3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　　　　　　　
法定代表人（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日