甲方：_________
　　乙方：_________姓名?性別?出生日期?民 族?文化程度?政治面貌?參加工作年限?現(xiàn)工作部門?本單位工作年限?職務工種?技術職稱?原身份　?有何專長　?現(xiàn)家庭住址?何時受過何種獎懲獎：懲：個人簡歷年月至年月在何地何單位任何職證明人????????????配偶情況姓名?年齡?民族?職務?單位?住址?　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，_________（下稱甲方）因生產(chǎn)工作需要與_________（下稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立以下勞動合同，并共同遵守?！　〖?、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細則》，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。
　　甲、乙雙方應認真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動?！　∫?、合同期限
　?。ㄒ唬┍竞贤瑥腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。合同期滿，即行終止。
　?。ǘ┰囉闷趶腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。　　二、工作任務
　　（一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在_________車間（部門）工作。
　　（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務（產(chǎn)量、質量）。
　　（三）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
　?。ㄋ模┮曳奖仨毞e極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件
　?。ㄒ唬┘追綉蛞曳教峁﹦趧訄龅亍⑸a(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
　　（二）甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。
　　（三）甲方應按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
　?。ㄋ模┘追奖仨殘?zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。
　?。ㄎ澹┞毠せ疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行?！　∷?、勞動報酬
　　（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準_________元（或學徒期、使用期初期工資月_________元），以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關規(guī)定再作調(diào)整。
　?。ǘ┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。
　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)國家和本企業(yè)（單位）有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
　　（四）甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關保險福利待遇?！　∥?、勞動紀律
　　（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。
　?。ǘ┮曳奖仨氉袷乇酒髽I(yè)（單位）勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。
　?。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方應依據(jù)有關紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應的行政處分或除名、辭退等?！　×⒑贤K止的條件
　?。ㄒ唬┍竞贤瑘?zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。
　　（二）乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。
　　（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理。
　　經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關解除勞動合同的規(guī)定?！　∑摺⒓?、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________?！　“恕⑦`反合同的責任
　?。ㄒ唬┘追竭`反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則中有關規(guī)定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。
　?。ǘ┮曳匠税础秳趧臃ā返谌l和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應按規(guī)定向甲方支付違約金。
　?。ㄈ┘住⒁译p方除上述（一）、（二）款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應及時糾正違約行為，并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行?！　【?、勞動爭議處理
　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)（單位）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　∈?、其他
　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。?甲方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：______
_______年_______月______日
簽訂地點：________________乙方（簽章）：____________
_______年_______月______日
簽訂地點：________________鑒（公）證意見：經(jīng)　辦　人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑒（公）證機關（章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）　　附件勞動合同續(xù)訂書　　經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。
　　續(xù)訂合同期限為_______年_____個月，自_______年_______月_______日到_______年 _______月 _______日止。
　　甲、乙雙方同意繼承履行_______年______月_______日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原合同的基礎上增加以下條款：?甲方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：______
_______年_______月______日
簽訂地點：________________乙方（簽章）：____________
_______年_______月______日
簽訂地點：________________鑒（公）證意見：經(jīng)　辦　人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑒（公）證機關（章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）