每年都是說畢業(yè)生人數(shù)又增加了，越來越難就業(yè)了，但從身邊親朋好友、七大姑、八大姨家孩子們的就業(yè)情況來看，好像都找到了不錯(cuò)的工作。事實(shí)上的確存在一大批不被企業(yè)待見的求職者，其主要原因當(dāng)然還在于他們自身。以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作。假如你有如下所說的特征之一，希望你能夠及時(shí)改正，為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ)。

1、心理脆弱的人

        隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。

2、情商低下的人

       智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。

3、反應(yīng)遲鈍的人

       遲鈍就會(huì)遲緩 ，落后就要挨打， 敏捷才是勝利的根本。

4、單獨(dú)打斗的人

        團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

5、知識(shí)陳舊的人

        如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí) 應(yīng)付 一輩子，已完全不可能了。

6、技能單一的人

        要想避免在職場中成為 積壓物資 ，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

7、目光短淺的人

        有句話說得好， 你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn) 。同樣，一個(gè)人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

8、不善學(xué)習(xí)的人

        在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的 較量 關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的 較量 ，要做 學(xué)而知之 的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。