日本生涯學家高橋憲行建議：畢業(yè)生擇業(yè)不妨依據(jù)企業(yè)的"周期"來考慮。而所謂"周期"，就是指一般企業(yè)的壽命大致可分為5個階段：開發(fā)期、成長前期、成長后期、成熟期與衰退期。處于"開發(fā)期"的企業(yè)，剛起步，晉升的機會通常較多，短內就可能升到較高的位置，但相對而言，由于企業(yè)基礎尚不夠穩(wěn)固，所以勢必要承受較大的風險。

　　處于"成長前期"的企業(yè)，晉升的機會也較多，但速度則略微緩慢一些。"成長后期"的企業(yè)，制度、體系都已上了軌道，想在短期內獲得晉升或加薪恐怕比較困難。而一般的大企業(yè)多屬于此階段。

　　如果你打算選擇"成熟期"的企業(yè)，那你可要有準備，因為你的工作生涯可能很漫長、辛苦，晉升的可能性也較小。

　　"衰退期"的企業(yè)，除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關門的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮，因此你大可不必以自己的尚不成熟去應戰(zhàn)。畢業(yè)生如果不知道如何選擇合適的企業(yè)，不妨先回答以下7個問題：

　　1、我希望進入一家薪水普通但穩(wěn)定性高的企業(yè)。

　　2、我希望進入一家工作消閑又能兼職的企業(yè)。

　　3、我希望進入一家以實力決定待遇的企業(yè)。

　　4、為了自己將業(yè)方便，我希望進入一家能充分學習的企業(yè)。

　　5、我希望進入一家環(huán)境安定、能從事新的開發(fā)、企劃工作的企業(yè)。

　　6、我希望進入一家能重用年輕人的企業(yè)。

　　7、我希望做自己而且待遇又高的工作。

　　根據(jù)高橋憲行的分析，選擇"一"的人，適合進入"成熟期"的企業(yè)；選擇"二"的人，最好還是不要"腳踏兩只船"，不妨在本職之外，另外從事一些較不費時的渠道；選擇"三"的人，"成長前期"的企業(yè)最適合你；選擇"四"的人，適合進入"開發(fā)期"或"成長前期"的企業(yè)，如此才有機會學到所有工作的實務；選擇"五"的人，可以考慮"成熟期"企業(yè)中的企劃或開發(fā)部門；選擇"六"的人，這個愿望恐怕很在企業(yè)中實現(xiàn)，但可以嘗試"開發(fā)期"或"成長前期"的企業(yè)；至于選擇"七"的人，只有一條路可行――自行當。