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老板最?lèi)?ài)炒的15種員工

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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 ?。?)不夠穩(wěn)重沉著。尤其作為剛剛參加工作不久的新鮮人,對(duì)突發(fā)事件往往措手不及,結(jié)果行動(dòng)常過(guò)分急躁。更甚者每次遇事每次如此,給留下不可調(diào)教的印象。

  (2)不夠成熟。不能具體地評(píng)斷工作,往往分不清工作的目的是什么,是為了?還是為了立名?或是為了樂(lè)趣。給一種整個(gè)人渾渾噩噩的。

  (3)理論與實(shí)際不能配合。夸夸其談,一旦需要實(shí)際操作時(shí),往往發(fā)生許多困難,卻又找不出原因何在。

 ?。?)對(duì)所犯的錯(cuò)誤耿耿于懷。一旦出現(xiàn)失誤就無(wú)法釋?xiě)?,更無(wú)法從中領(lǐng)悟出正確的方法。

 ?。?)斤斤計(jì)較,分不清主次。只看重眼前區(qū)區(qū)小事,無(wú)法透過(guò)現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì),沒(méi)有主次之分,往往殆誤很多機(jī)會(huì)。

  (6)過(guò)高評(píng)估自己的能力。有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就極度缺乏心。

 ?。?)考慮問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)、全面。對(duì)工作匆忙做出決定,但朝令夕改,例如今天要求執(zhí)行A,明天卻又把B列為優(yōu)先。

 ?。?)與周?chē)h(huán)境不能相融??偸亲约邯?dú)立執(zhí)行,不能與同事、融洽相處。

 ?。?)遇事猶豫不決。需要獨(dú)自處理的事情,常常猶豫不決,不能當(dāng)機(jī)立斷而影響工作效率。

 ?。?0)辦事拖沓不守時(shí)。讓你定時(shí)完成的工作,總是找借口拖后,不能按時(shí)保質(zhì)完成,而且?guī)状沃罂偛灰?jiàn)改進(jìn)。

 ?。?1)恃才傲物。自認(rèn)為在某一方面有別人無(wú)法比擬的特長(zhǎng),便對(duì)其他任何人視而不見(jiàn),一副"除我之外誰(shuí)也不行"的。

 ?。?2)過(guò)分謙虛自認(rèn)卑微。無(wú)論在什么人面前,都有一種自我貶低的傾向,做起事來(lái)畏畏縮縮,在面前更是覺(jué)得自己相形見(jiàn)絀。

 ?。?3)缺乏創(chuàng)造力,因循守舊。工作中總是重復(fù)同一種方式,缺乏自我獨(dú)立創(chuàng)造的能力,不能出新。

 ?。?4)剛愎自用,固執(zhí)己見(jiàn)。不能聽(tīng)取別人的建議,自以為是,對(duì)別人提出的善意批評(píng)也不能接受。

 ?。?5)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。有好的建議不與別人分享,缺乏團(tuán)結(jié)互助,相互協(xié)作的精神。

  如果你發(fā)現(xiàn)自己工作中已出現(xiàn)了上述三種以上的情況,那么炒你的日子也不會(huì)太遠(yuǎn)了
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