職場勵志：團隊協(xié)作，合作行動更有效

　　真正的團隊合作必須以別人心甘情愿與你合作作為基礎(chǔ)，而你也應(yīng)該表現(xiàn)出你的合作動機，并對合作關(guān)系的任何變化抱著警覺的態(tài)度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，但是，維系成員之間的合作關(guān)系卻是你責(zé)無旁貸的工作。那么要如何激發(fā)團隊的合作精神呢？一起來看看吧！對于工作中的問題要自己擔(dān)起責(zé)任來，讓問題到此為止。但是這并不意味著，問題到自己這里為止，不把問題推給別人，就自己一個人去解決問題。只靠自己的能力和精力解決問題，這種想法顯然是片面的。為了解決問題，能夠及時讓問題到此為止，關(guān)鍵時刻離不開團隊的相互協(xié)作。相互幫助、尋求協(xié)作，也是提高工作效率達(dá)成結(jié)果的一種工作方法，與不負(fù)責(zé)任地把問題推給別人有本質(zhì)的區(qū)別。任何一個人都不可能不需要別人的幫助而獨自獲取成功。團隊協(xié)作不僅是正常的，而且是必須的。尋找有益的幫助，對于集體的進步和個人的成功，也是十分必要的。承擔(dān)自己肩上的責(zé)任和團隊協(xié)作并不沖突，在解決問題的過程中，進行團隊協(xié)作恰恰是為了更好地實現(xiàn)自己的責(zé)任。如果機械地憑一己之力一意孤行，那么責(zé)任終究難以承擔(dān)，反而使問題難以得到解決。每個人都不可能具備十全十美的知識，總是或多或少有自己的弱點所在。通過團隊協(xié)作，團隊中的每個成員都盡力地發(fā)揮所長，才能夠使得行動更加有效。無論是信息，還是資金、資源、關(guān)系等方面的獲取，團隊所擁有的資源遠(yuǎn)比一個人所擁有的資源要多得多，這些都可以化為幫助我們實現(xiàn)團隊目標(biāo)的有力武器。但是很多初涉職場的員工，尤其是具有較高學(xué)歷的員工，他們由于過分看重自己的學(xué)歷和能力，而往往會忽略團隊協(xié)作對實現(xiàn)結(jié)果的重要性，僅憑自己的力量在實現(xiàn)結(jié)果的路上單打獨斗，最后往往發(fā)現(xiàn)會勞而少功，甚至勞而無功。他們的主要問題在于，過分相信自己的能力，執(zhí)著地認(rèn)為單憑自己的能力就能夠把問題解決，把結(jié)果實現(xiàn)，完全不需要別人的幫助，更沒有必要把自己的勞動成果讓別人分享。因此，他們不愿意也不屑于與他人合作，最終導(dǎo)致自己在單打獨斗的路上付出很多而收獲甚微。然而在現(xiàn)實工作中，工作總是涉及方方面面的事情，單靠一個人很難完全掌握，總需要別人的幫助。即使是最能干、能力最強的人，也不可能做到事事親為。學(xué)會分配任務(wù)也是一項很重要的能力。觀察成功者的事例你會發(fā)現(xiàn)，他們并不是因為自己杰出，而是在他們身后總有一個善于合作的團隊。一個人能力固然有限，因此要想取得一個好的結(jié)果，總是離不開一個團隊相互的協(xié)作幫助。唯有善于合作，才能實現(xiàn)共贏。在工作中，每一個員工都應(yīng)該認(rèn)識到個人的能力是有限的，單靠自己的努力獲取的結(jié)果也是非常有限的。因此，在工作中注意合作，懂得借用團隊的力量，不僅是可取的，而且是必須的。尤其是今天的工作環(huán)境，分工越來越細(xì)微，每個人都不可能掌握更多的工作技能，因此，合作在所難免。任何一個人企圖單打獨斗完成任務(wù)，幾乎是不可能的。