職場勵(lì)志：除了迎難而上，我們還能有別的選擇嗎

　　毋庸置疑，這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業(yè)都在這場潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩，穩(wěn)定成為這個(gè)時(shí)代最大的職業(yè)謊言。除了迎難而上，我們還有別的選擇嗎?

　　又是一輪就業(yè)季，很多老學(xué)員踏上了漫漫求職路，而我又迎來了新一屆學(xué)員。

　　當(dāng)我問起新學(xué)員他們?yōu)楹我獊韺W(xué)會(huì)計(jì)時(shí)，不少人給我的回答都是，女孩子嘛，圖個(gè)穩(wěn)定，不求大富大貴，只求衣食無憂過一生。

　　是啊，找一份穩(wěn)定不累的工作，是多少父母對于子女尤其是女孩的期望啊。

　　我想起自己剛?cè)サ谝患夜旧习嗟臅r(shí)候，財(cái)務(wù)部里有往來會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、產(chǎn)成品會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等等，每天辦公室里十幾個(gè)人在一起工作，好不熱鬧。

　　不到一年的時(shí)間，公司領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)部全面推行一款功能強(qiáng)大的財(cái)務(wù)軟件。經(jīng)過培訓(xùn)后，一些會(huì)計(jì)很快上手，而一些會(huì)計(jì)則有些吃力，于是領(lǐng)導(dǎo)就勸退了那些跟不上節(jié)奏的會(huì)計(jì)，慢慢地，財(cái)務(wù)部也就剩下了五六名會(huì)計(jì)人員并進(jìn)行了重新分工，因?yàn)樨?cái)務(wù)軟件帶來的便利，原本可能兩三個(gè)人才能完成的賬務(wù)處理現(xiàn)在只要一個(gè)人就可以了。

　　后來的我跳槽去了另一家公司做了主辦會(huì)計(jì)，再后來的故事就顯得有些傷感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收購，好些老員工不得不踏上二次擇業(yè)的路。

　　那次我受邀出席師傅的結(jié)婚典禮時(shí)，遇見了第一家公司當(dāng)年混得風(fēng)生水起的Y，記得那天Y喝了很多，他說，那些年他夾著尾巴做人說盡了好話打點(diǎn)了各種人情，眼瞅著提拔在望了，誰想到一場收購將之前的如意算盤全部打亂了。

　　Y說他的心愿很簡單，眼看著自己奔四了，學(xué)歷也不高，他就想爬到副科長的職位，然后穩(wěn)穩(wěn)的在原來的單位穩(wěn)定的上班下班到退休。

　　在那次婚宴上，Y感慨說自己真是生錯(cuò)了時(shí)代，比他早生十幾年的領(lǐng)導(dǎo)都妥妥地退了休，住在單位分的福利房里，過著上午遛鳥晚上遛狗的悠閑生活。

　　這樣的時(shí)光，恐怕早已一去不復(fù)返了。

　　會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)里所謂的穩(wěn)定，多半是針對做到中高層以上的財(cái)務(wù)人員而言的，他們可以憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)及嫻熟的專業(yè)技能吃飯，而對于大多數(shù)基層財(cái)務(wù)人員來說，背后實(shí)際上是這個(gè)樣子的。

　　如果你是在大公司，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你可能很多年都只是和一種業(yè)務(wù)打交道的核算會(huì)計(jì)，長年累月你只能接觸到某一塊的業(yè)務(wù)，面對每天堆積如山的單據(jù)，你能按時(shí)處理完畢就已經(jīng)很難了，忙的時(shí)候你連喝水的功夫都沒有。想要晉升簡直難比登天，你會(huì)感覺每天都在做著重復(fù)的工作卻很難成長，你會(huì)變得焦躁不安。