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越來越多的求職者都在為得到一個不錯的技術工作而激烈地競爭，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好。
技術摘要
好的技術履歷能夠清楚地展示求職者的技術技能--因為招聘經(jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術知識體現(xiàn)在履歷當中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術摘要，或者專業(yè)技術知識部分。將這一部分分成幾個小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識和運用能力。你可以把它們分成技術認證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡應用和數(shù)據(jù)庫應用等。
職業(yè)概述
許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的"軟性"技能。換句話說，你的履歷需要有個性。招聘者不會只對你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團隊。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
強調(diào)科技成果
技術工作者在他們的履歷中通常會犯兩個很嚴重的錯誤中的任何一個--要不就是履歷長得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項作業(yè)的每一個細節(jié)；要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應該太長，也不應該太短--而應該既簡潔又能夠突顯你的成績。
應該包括哪些內(nèi)容？
對每一個工作過的職位，都給出一個關于職責范圍的簡要描述。然后說說你所做的給公司帶來了哪些效益。給出一些例子證明過去你的努力帶來了一些成效，比如說提高了效率，縮短了技術開發(fā)到產(chǎn)品上市的周期，節(jié)省了開支等等。通常具體的可以量化的成績才最有說服力，所以盡可能給出一些關于成績的具體數(shù)字。著重強調(diào)那些最重要的技術項目和成績。你遇到了哪些挑戰(zhàn)？你是如何克服這些問題的？你所做的工作是如何給公司帶來效益的？
對于那些合同工作，給出一個重要項目的列表，說明那個公司（或者公司類型，如果是機密信息的話）為什么要聘用你，你所作的項目的范疇，具體是如何來執(zhí)行這個項目的，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難，做了哪些工作，給公司帶來了哪些收益。
如果你在這個行業(yè)還是個新手，擔心缺乏經(jīng)驗，可以考慮一下為一些慈善機構(gòu)、朋友、家人或者本地公司等提供免費的或者低價的技術服務。另外，盡可能多參加一些培訓來盡快提高。剛?cè)腴T的應聘者應該強調(diào)他們在這一領域的潛力、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動力。
關鍵詞
最適合你的履歷的關鍵詞取決于你的工作目標和工作經(jīng)歷。具體的項目和應用通常都被用作關鍵詞，這也是為什么要加上一個技術摘要的一個原因。要確定適合你行業(yè)的最好的關鍵詞，仔細閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的；這些可能就是應該包含到你的履歷里的關鍵詞。