古話說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。意思是說(shuō)做事情之前有計(jì)劃有準(zhǔn)備才會(huì)成功，有計(jì)劃有目標(biāo)做起事來(lái)才能事半功倍。而職場(chǎng)中，做好你人生的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。不知道自己選擇什么樣的職業(yè)，求職時(shí)必然會(huì)屢屢撞墻。下面讓知名獵頭顧問(wèn)為大家說(shuō)說(shuō)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。獵頭“談判”的五大準(zhǔn)則

一、 行業(yè)選擇
在職場(chǎng)中的個(gè)人發(fā)展大忌時(shí)沒(méi)有一個(gè)固定且穩(wěn)定的發(fā)展行業(yè)。尤其是在職場(chǎng)面試時(shí)，不斷的介紹自己從事了多個(gè)行業(yè)，以為這是一件值得驕傲的事情，殊不知，這是會(huì)給自己減分的一個(gè)方面。因?yàn)檫@意味著，你在每個(gè)行業(yè)所呆的時(shí)間并不長(zhǎng)，你很難說(shuō)了解了一個(gè)行業(yè)，比如對(duì)于行業(yè)的慣例、行業(yè)的價(jià)值鏈條、發(fā)展趨勢(shì)得了解、各個(gè)層面的細(xì)節(jié)、人脈關(guān)系的積累等等，這些都需要一定的時(shí)間積累。有人會(huì)說(shuō)，不清楚什么自己適合什么行業(yè)。這種情況下，前期可以去試，但不要多。失去了行業(yè)背景，你的價(jià)值就會(huì)大打折扣。就算要轉(zhuǎn)行，也要保持內(nèi)在連續(xù)性。

二、地域選擇
對(duì)于地域要求，這個(gè)主要是根據(jù)自身情況以及行業(yè)發(fā)展來(lái)進(jìn)行選擇。例如，某互聯(lián)網(wǎng)公司基本上分布在北京、上海、廣州和深圳，這四個(gè)地方恐怕占了全國(guó)咨詢公司的80%，其他地方也有，但大多規(guī)模不大。如果你打算從事互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)，那就朝這幾個(gè)大城市去。打算從事制造業(yè)的，長(zhǎng)三角和珠三角的工廠就星羅棋布，這些地方重點(diǎn)考慮。行業(yè)的地域分布是有其道理的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，行業(yè)的發(fā)展也比較成熟，在那里能獲得更專業(yè)的培訓(xùn)、比較好的發(fā)展平臺(tái)、更寬廣的視野等等。

三、職位選擇
對(duì)于職位的選擇是否恰當(dāng)，也決定了你未來(lái)發(fā)展空間的大小。如果想要獲得高薪，你就必須成為一個(gè)企業(yè)中難以取代的人。多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)得出，企業(yè)挖獵的高薪崗位，多在管理、營(yíng)銷、核心技術(shù)、財(cái)務(wù)這幾個(gè)方面。但這不意味著其他崗位就沒(méi)機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。比如，財(cái)務(wù)部門通過(guò)成本控制、資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等等，能為公司創(chuàng)造非常大的價(jià)值。又比如，公司主要利潤(rùn)是靠產(chǎn)品銷售的，那么老板怎么舍得一個(gè)為公司創(chuàng)造巨大利潤(rùn)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員離開(kāi)企業(yè)呢？有足夠的能耐，老板必然會(huì)用對(duì)等的薪酬、權(quán)利換取你的價(jià)值。同樣的，職位的選擇最好也是保持連貫性。道理與行業(yè)選擇一樣。

四、企業(yè)選擇
不同性質(zhì)的企業(yè)，就是一個(gè)個(gè)不同的微觀小社會(huì)。主要分國(guó)企、民企、外企這三大類。不同的企業(yè)適合不同階段的你。外企要求要有能力，國(guó)企講究本事，而民營(yíng)企業(yè)要求能力、本事兼顧。這是中國(guó)特色，在外企很厲害的中高層管理者，到了民企，未必能如魚(yú)得水。大企業(yè)的管理理念比較先進(jìn)，各種制度比較規(guī)范，培訓(xùn)比較專業(yè)、全面，崗位職責(zé)與工作流程比較清晰，在大公司的視野、經(jīng)驗(yàn)和人脈積累是小公司所不能比擬的。中小企業(yè)雖然風(fēng)險(xiǎn)大、培訓(xùn)少，但是很鍛煉人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在崗的員工必須是多面手，而且如果選到了好的企業(yè)，與之一起成長(zhǎng)，成為中堅(jiān)力量并分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的效益。獵頭如何幫助創(chuàng)業(yè)公司留住優(yōu)秀人才