專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)幾乎都建議求職者在真正申請(qǐng)工作之前，一定要再次調(diào)整一下簡(jiǎn)歷，這樣才能保證簡(jiǎn)歷中有一些企業(yè)HR想看的關(guān)鍵詞或者一些相關(guān)類(lèi)型的工作經(jīng)驗(yàn)。但有時(shí)，一次調(diào)整并不夠。下面，這些是求職者在職業(yè)生涯中所應(yīng)當(dāng)考慮拆分簡(jiǎn)歷并大規(guī)模修改的五個(gè)時(shí)機(jī)。獵頭顧問(wèn)談績(jī)效考核結(jié)果有何用途

一、拓展自己事業(yè)范圍時(shí)
如果你已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)佼佼者，并成為領(lǐng)軍人物，你的簡(jiǎn)歷現(xiàn)在可以應(yīng)用于不同的目的。你不需要再用這些文件來(lái)吸引企業(yè)HR了，你可以用他們來(lái)獲得一些商業(yè)機(jī)會(huì)，如一個(gè)新的客戶(hù)，一份合作，一次演講的機(jī)會(huì)等等。因此，在拓展自己的事業(yè)范圍時(shí)，你修改后的簡(jiǎn)歷應(yīng)該直接說(shuō)出你新的目標(biāo)受眾。

二、休整之后重新回到工作領(lǐng)域時(shí)
在職場(chǎng)上，針對(duì)于生完孩子準(zhǔn)備開(kāi)始母親們，這時(shí)他們需要展示早期的工作策略，但也需要考慮用什么樣的方式來(lái)縮小差距。你在過(guò)去這段時(shí)間有沒(méi)有協(xié)調(diào)過(guò)拍賣(mài)活動(dòng)，這都是可以展示項(xiàng)目管理和志愿者協(xié)調(diào)技能？在休整期結(jié)束重新回到工作領(lǐng)域時(shí)，這些都是需要在簡(jiǎn)歷中突出展示的。

三、轉(zhuǎn)換行業(yè)或工作職責(zé)時(shí)
在這種情況下，求職者不能改變以前所從事過(guò)的工作，但可以對(duì)每個(gè)職位所學(xué)到的技能加以調(diào)整。列出所得成就，對(duì)于申請(qǐng)新的職位來(lái)講是非常有用的，例如，你想從事行政助理的工作轉(zhuǎn)行去做室內(nèi)設(shè)計(jì)。多展示你在公司外部活動(dòng)時(shí)所獲得的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，而不是去展示你的數(shù)據(jù)錄入和電話(huà)溝通能力。

四、想要獲得重要提升時(shí)
在職場(chǎng)中，如果想要從中級(jí)管理人員晉升到行政級(jí)別的職位，那么需要從根本上改變簡(jiǎn)歷。雖然簡(jiǎn)歷可能會(huì)保持不變，但重點(diǎn)和語(yǔ)態(tài)可以集中在執(zhí)行和管理的領(lǐng)導(dǎo)能力和遠(yuǎn)見(jiàn)上。如果只是在以前簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上加以修改，那簡(jiǎn)歷看起來(lái)可能會(huì)比你想要表達(dá)的更沒(méi)有簡(jiǎn)略性，不能夠吸引企業(yè)HR。

五、想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展時(shí)
對(duì)于求職者來(lái)講，寫(xiě)簡(jiǎn)歷是要供他人審核用的。同時(shí)，簡(jiǎn)歷也可以用來(lái)幫助自身明確職業(yè)生涯目標(biāo)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是評(píng)估你得到了什么，以及現(xiàn)階段對(duì)你來(lái)說(shuō)意義重大的是什么的好方式。因?yàn)槟依ú荒苊恳粋€(gè)項(xiàng)目，你會(huì)選擇一些重要的，省略掉一些關(guān)于你的優(yōu)先事項(xiàng)，并說(shuō)出你對(duì)自己前進(jìn)方向的定位。HR如何學(xué)習(xí)獵頭顧問(wèn)的招聘技巧