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獵頭做背景調(diào)查注意事項(xiàng)

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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背景調(diào)查是獵頭重要的工作之一,眾多企業(yè)選擇獵頭服務(wù)看重的便是獵頭的背景調(diào)查能力。背景調(diào)查用語言來解釋特別簡單,就是對候選人信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。雖然說著很簡單,可操作起來就沒有那么容易了,需要把握的有很多。哈爾濱獵頭公司

1.背景調(diào)查的時間
背景調(diào)查并不是什么時候都可以的,太早了不確定,太晚了時間又來不及。小編在這里建議企業(yè)面試完候選人之后再進(jìn)行背景調(diào)查,這樣做的好處有兩個。

⑴候選人肯參加企業(yè)的面試,在一定程度上可以說明是看好獵頭推薦職位的,參加面試是為了進(jìn)一步確認(rèn)職位是否合適。當(dāng)面試結(jié)束后進(jìn)行背景調(diào)查,候選人也容易接受,更利于獵頭工作的開展。

⑵候選人參加企業(yè)面試另一方面是企業(yè)的一個判斷,面試結(jié)束后如果企業(yè)滿意不至于獵頭做無用功。對于獵頭來講做背景調(diào)查也是需要花費(fèi)很多時間的。

2.背景調(diào)查的對象
獵頭做候選人的背景調(diào)查有幾個特別需要關(guān)注的點(diǎn),分別是教育以及工作經(jīng)歷。教育經(jīng)歷是大學(xué)及以上學(xué)歷進(jìn)行調(diào)查,可以咨詢學(xué)校的老師或者候選人的同學(xué);工作經(jīng)歷是指和企業(yè)客戶職位要求相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),別的工作經(jīng)驗(yàn)是沒有必要進(jìn)行調(diào)查的,在這里調(diào)查對象建議是前公司的同事或者HR。

3.背景調(diào)查的內(nèi)容
這個在第二條已經(jīng)提到了,那就是學(xué)歷以及工作經(jīng)歷的真實(shí)性。除了這兩條,獵頭還需要了解候選人的薪資狀況,這個可以向候選人獲取薪資證明。

注意:獵頭在做候選人背景調(diào)查時一定要征得候選人的同意,候選人不同意獵頭是沒有權(quán)利進(jìn)行背景調(diào)查的。

背景調(diào)查雖然只是獵頭服務(wù)的其中一項(xiàng),但需要注意的又狠多,以上提到的內(nèi)容都是馬虎不得的。

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