人在職場，沒人不想出人頭地。然而，在社會(huì)階級固化的當(dāng)下，普通人想要出人頭地，很難。但卻并非無計(jì)可施。美貌是利器，天賦和才華是進(jìn)階的保障。然而，蕓蕓眾生中擁有上述三項(xiàng)的僅在少數(shù)。一般而言，想要在既定領(lǐng)域中脫穎而出，還需要下面這三個(gè)必不可少的條件。

1.社會(huì)認(rèn)同
人們傾向于保存腦力，特別是職場精英們。他們認(rèn)為獨(dú)立地評估每一個(gè)接觸的人很費(fèi)腦力。于是社會(huì)認(rèn)同展現(xiàn)出了超強(qiáng)的作用。

社會(huì)認(rèn)同是一種允許人們?nèi)ヅ袛嗄呈碌膯l(fā)式方法。基于此，人們會(huì)對大多數(shù)人認(rèn)同的準(zhǔn)則去做出判斷。比如某人就讀于世界一流的學(xué)府，就可以認(rèn)為此人異常聰明。

一般來說，社會(huì)認(rèn)同所提供的捷徑在大多數(shù)時(shí)候都很有幫助。通過與行業(yè)知名人士和組織建立聯(lián)盟，你就可以利用“社會(huì)認(rèn)同”的力量來確保自己的想法被迅速、認(rèn)真地對待。另外，為行業(yè)內(nèi)專業(yè)期刊撰稿，也能幫你快速獲得公信力。

放在職場，你就可以把你在某家業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)中工作的經(jīng)驗(yàn)寫在簡歷中，或者將你在組織中擔(dān)任的重要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷寫在簡歷中，但切忌要突出你的作用。基于社會(huì)認(rèn)同原則，人們就會(huì)對你“放松”；他們不必慎重地評估你的資質(zhì)和能力，因?yàn)槟阋呀?jīng)受到他人的認(rèn)同；他們會(huì)更認(rèn)真、更開放地傾聽你的想法。

2.創(chuàng)作專業(yè)內(nèi)容
如果不懂得分享，你的想法就很難被公眾認(rèn)可。社交媒體的信息爆炸，可能會(huì)讓忙碌的職場人士擔(dān)心內(nèi)容創(chuàng)作毫無意義。的確，如今在社交媒體上，內(nèi)容已經(jīng)很難像從前那樣進(jìn)行病毒式傳播，但這也不會(huì)是大部分商業(yè)人士的目標(biāo)。內(nèi)容創(chuàng)作，無論是音頻、視頻或是文章，都要為多個(gè)目的服務(wù)。

首先，它迫使你對專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的某一主題闡述想法，從而讓你的思維更敏銳。其次，它提供了與同事以及其他有識之士交流的機(jī)會(huì)，可以采訪他們或者在文章中提及他們的觀點(diǎn)以引起良好的互動(dòng)。最后，它會(huì)為你帶來理解客戶特定需求的深刻見解。假如別人向你提出了某個(gè)問題，你無暇解決，你可以跟他說你曾經(jīng)專門寫過一篇關(guān)于這個(gè)問題的文章，這樣別人會(huì)認(rèn)為你專業(yè)。

3.建立強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)你因?qū)I(yè)性獲得認(rèn)可時(shí)，擁有強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)可以錦上添花，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

首先，通過人際網(wǎng)絡(luò)，你能夠接觸到類型廣泛的人群，獲得不同的想法和反饋，從而不斷更新和改進(jìn)自己的想法；

其次，你的想法能夠通過人際網(wǎng)絡(luò)快速傳播，這些人如果認(rèn)可你的觀點(diǎn)，就會(huì)在社交網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播你的觀點(diǎn)；

最后，你的人際網(wǎng)絡(luò)本身也會(huì)成為一種社會(huì)認(rèn)同，人脈在一定程度上說，本身就相當(dāng)于你已經(jīng)得到了某些群體的認(rèn)可。假如你不知曉行業(yè)領(lǐng)軍人，對你而言是相當(dāng)不利的。因?yàn)榕c領(lǐng)軍人物的友好關(guān)系本身就是極大的財(cái)富。

讓你在職場揚(yáng)名立萬的方法其實(shí)很多，但前提必然是你是一個(gè)值得信賴的人，你要樂于分享觀點(diǎn)，展現(xiàn)出專業(yè)性。與此同時(shí)，你還要有用戶你的人際網(wǎng)絡(luò)。只要掌握了這三項(xiàng)，即便在信息轟炸的時(shí)代，你依然可以被世界聽見，你的實(shí)力依舊會(huì)被認(rèn)可。