近日，廣西印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，讓人關(guān)注的是論文“一刀切”改由成果“話事”，2018年建立職稱申報(bào)黑名單制度…
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高層次人才可直接申請(qǐng)正高職稱
根據(jù)《意見》，廣西將在保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定、嚴(yán)格執(zhí)行國家職稱系列的基礎(chǔ)上，調(diào)整規(guī)范各職稱系列專業(yè)類別設(shè)置，還將探索將新興職業(yè)領(lǐng)域新增專業(yè)納入職稱系列。
當(dāng)前，廣西正大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才?！兑庖姟穼?duì)這些人群開通職稱評(píng)審綠色通道，放寬其資歷、年限等條件限制。按照自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法認(rèn)定為C層次以上的人才，可以直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱；在科技、教育、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域中創(chuàng)新工作業(yè)績突出、成果顯著的專業(yè)技術(shù)人才，還能破格申報(bào)高一級(jí)職稱。
實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德。
從2018年起，在全區(qū)建立職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
論文不再“一刀切”
合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，各系列（行業(yè)）根據(jù)有關(guān)規(guī)定可細(xì)化量化體現(xiàn)行業(yè)特色、專業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行差異化評(píng)價(jià)。
對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求；對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求，主要評(píng)價(jià)其工作能力。
突出評(píng)價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)
增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。
取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
對(duì)長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。
下放職稱評(píng)審權(quán)限
逐步將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到符合條件的設(shè)區(qū)市或社會(huì)組織，推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)自主開展職稱評(píng)審。探索開展自主評(píng)審試點(diǎn)工作，對(duì)開展自主評(píng)審的單位，政府不再審批評(píng)審結(jié)果，改為事后備案管理。
自由職業(yè)者也能申報(bào)
意見還明確要求拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
在廣西就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留身份證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。
深化職稱制度改革，打破“唯論文 、唯資歷、唯學(xué)歷”論，今后，評(píng)職稱將更加多樣化，讓人才得到應(yīng)有的重視，更好地發(fā)光發(fā)熱~（轉(zhuǎn)載自HC3i中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)）
