職場精英都會在工作中“偷懶”
添加時間：2018-01-30 10:17:27
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如果你認(rèn)為自己已經(jīng)足夠努力了，卻還是屢戰(zhàn)屢敗，你感到焦慮不安，對自己產(chǎn)生懷疑，你會聽到內(nèi)心一個惱人的聲音在問：“到底哪里出錯了？”其實(shí)你可能只是需要在工作中偷偷懶。
你只需要在關(guān)鍵時刻全力以赴
如果你失敗了，你甚至沒有重新來過的機(jī)會，這就是為什么老板要求我們把每一件事都做得完美。那么問題來了：誰能7天24小時不間斷地保持全盛狀態(tài)？如果你不停燃燒自己，很快就會燈枯油盡，等人收尸了。
雖然事實(shí)如此，但在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)中，老板總希望員工是超人，能時刻保持精力充沛。他們認(rèn)為這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍會讓大家更有信心。然而我更希望我的員工在重大時刻有卓越的表現(xiàn)。在事關(guān)重大的時候，你需要全力以赴。同樣，你也需要知道自己的極限。
在一切圓滿結(jié)束之后，我們可以盡情享樂，然后做個一動不動的懶鬼。即使鬧鈴一響再響，也要按幾次暫停，繼續(xù)睡覺。
這不是在偷懶，是為了你的榮耀補(bǔ)充能量，或者做任何需要做的事，以便在時機(jī)到來的時候展現(xiàn)你的光芒。然后就徹底地安心休息，做好準(zhǔn)備，靜待時機(jī)，以圖下次再戰(zhàn)。不要聽信“在年輕時死去會留下一具漂亮的尸體”這種說法。讓我們“在蒼老時死去并留下一具漂亮的尸體”。沒有人可以一直保持全盛狀態(tài)，我們?yōu)槭裁床话涯芰糠e攢到關(guān)鍵時刻呢？
不要詢問別人的意見，直接宣布你的決定
在企業(yè)中最好的精神操控法之一，就是在提前通知大家你要這么做。不要問其他人是否同意，只需要告訴他們你的決定，然后去做就是了。
如果你做得恰到好處，會讓人感覺你處事慎重，同時不乏和威嚴(yán)。自信地宣布一個決定就是賦予了這件事合法性和有效性。大家通常會認(rèn)為你是經(jīng)過慎重的考慮才做了決定，會認(rèn)為這個想法可能很不錯，最起碼會尊重你的決定。
去試試吧。你不需要成為CEO才能用到這種技巧。你可以和同事、客戶甚至在日常生活中使用。下一次當(dāng)你擠在飛機(jī)舷梯上卻需要打電話，可能會打擾別人時，以足夠大的聲音對其中一個人解釋并讓其他人也能聽到：“抱歉！我需要用幾秒鐘打一個電話?！蹦阈⌒〉牟欢Y貌就變成了禮貌，沒有人會因此怒視你。
按自己的節(jié)奏工作，不屈從他人的時間
在電子時代的社交禮儀之一是不管對方是你的另一半、商業(yè)伙伴或客戶，如果你沒有在幾小時（或幾分鐘甚至幾秒）之內(nèi)回復(fù)，就是不重視他們。所以你要么成為手機(jī)的奴隸，要么就只能做壞人，真是進(jìn)退兩難。
無論你是否喜歡，這就是我們身處的信息時代的副產(chǎn)品?？膳碌默F(xiàn)狀是：人們在工作之余每天還會接收12小時的信息。辦公室工作人員要花28%的時間回復(fù)電郵，人們平均每天發(fā)送或接收35條短信。過量的信息造成了短期的記憶障礙，增加公眾的壓力，損害大眾健康，并且造成了大量的經(jīng)濟(jì)損失。這種現(xiàn)代疾病如此常見，我們甚至為它創(chuàng)立了一個新名詞信息肥胖癥。
這無益于我們提高效率和發(fā)展關(guān)系。畢竟如果我們都在忙著回復(fù)短信和郵件，怎么能有時間發(fā)展創(chuàng)造力呢？你明白這種感覺：郵件一到，你的血壓就稍稍升高，忽然意識到：“煩人，又有人有新的要求了?！?/div>
所以如果你還有一點(diǎn)記憶的空間，請記住這個訣竅：別去理會它。別再告訴自己必須得知道當(dāng)下的所有狀況，別再試圖和每個人隨時隨地保持聯(lián)絡(luò)，別覺得你吃頓午飯就得先通告全世界，所有這些想法都像是精神毒品。就像所有的毒品一樣，它也很難完全戒掉。
我們都承受著時刻在線的壓力，但是屈從于此，隨時接受別人扔給我們的任何信息并非正確的處理方式。你需要捍衛(wèi)自己享受恬靜的私人或家庭時光，保留娛樂和創(chuàng)造時間的權(quán)利。讓人們留給你一些空間，你真正想要與之相處的人會同意，對于那些反對的人，擺脫了他們也好。
當(dāng)你開始尊重你自己和你的時間，其他人也會隨之尊重起來。
