蘇州獵頭公司：行業(yè)獵頭在互聯(lián)網(wǎng)中的優(yōu)與劣
添加時(shí)間：2018-03-20 16:50:18
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隨著二十世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)訊息的快速發(fā)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋著我們生活中的各個(gè)角落，不管是購物還是學(xué)習(xí)、生活，亦或是工作，現(xiàn)在都離不開強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)，而網(wǎng)絡(luò)招聘也是由來已久，
獵頭行業(yè)就更就不必多說。
說到獵頭行業(yè)我們不難想到那些職業(yè)的傳統(tǒng)獵頭經(jīng)理人，與人交流文質(zhì)彬彬，思維邏輯清晰，專業(yè)嫻熟，而基于獵頭行業(yè)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)獵頭則是傳統(tǒng)獵頭與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合而產(chǎn)生的，其結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)工具來進(jìn)行包裝，以顧問的形式向高級人才與企業(yè)提供咨詢與顧問服務(wù)，實(shí)際上是對獵頭行業(yè)的一個(gè)細(xì)分，能夠讓人才與企業(yè)在平臺(tái)上進(jìn)行互動(dòng)，更加的了解自己的需要與想法，實(shí)現(xiàn)快速的成交。
相比于傳統(tǒng)的獵頭，網(wǎng)絡(luò)獵頭必然有其獨(dú)有的優(yōu)勢，其利用先進(jìn)的各種網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行發(fā)布訊息與雙方順暢溝通，網(wǎng)絡(luò)獵頭則是在雙方有一定的分歧的時(shí)候進(jìn)行作為顧問的角色出現(xiàn)，節(jié)省了網(wǎng)絡(luò)獵頭時(shí)間，相對應(yīng)的當(dāng)然就會(huì)服務(wù)更多的人群，讓網(wǎng)絡(luò)獵頭擁有更多更大的影響力，而且其通過網(wǎng)絡(luò)傳播信息的速度是比傳統(tǒng)的方式傳播速度要快相當(dāng)多的。
另外網(wǎng)絡(luò)獵頭還有一個(gè)優(yōu)勢就是其所需要的傭金是相當(dāng)?shù)牡偷模驗(yàn)槠洳捎脧V撒網(wǎng)的策略向廣大社會(huì)群體進(jìn)行征集各種需要的人才，誰有合適的人選都能夠想企業(yè)進(jìn)行推薦，可以算是一種薄利多銷的一種手段，企業(yè)節(jié)省了找尋人才的費(fèi)用，人才也能有更多的選擇，而網(wǎng)絡(luò)獵頭則是靠著量取勝。
網(wǎng)絡(luò)獵頭還有一點(diǎn)優(yōu)于傳統(tǒng)獵頭的方面就是其尋訪周期會(huì)大大的縮短，因?yàn)槠渌鶕碛械男畔⒘糠浅４?，所以選擇人才的時(shí)候擁有更多的選擇權(quán)，選擇人才的渠道也是相當(dāng)?shù)膹V泛，因此顯而易見其成交的周期也會(huì)相當(dāng)?shù)亩獭?/div>
最后一點(diǎn)則是網(wǎng)絡(luò)獵頭推薦會(huì)比較精準(zhǔn)，網(wǎng)絡(luò)顧問在篩選人才的時(shí)候可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行初步的簡歷篩選，選出自己意向的人選后在進(jìn)行一定的測試測評看是否是企業(yè)選用的人選，最后才是直接網(wǎng)絡(luò)交流或是直接面談，這時(shí)向企業(yè)推薦的時(shí)候可能就八九不離十了，企業(yè)與人才契合度也會(huì)更好。
歸根到底傳統(tǒng)獵頭與網(wǎng)絡(luò)獵頭只是方式不同而已，其定位略有不同，網(wǎng)絡(luò)獵頭優(yōu)在選擇面廣，能夠批量成交，而傳統(tǒng)行業(yè)則比較針對高尖端的人才，這樣的人才不會(huì)隨便的在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)出現(xiàn)，所以傳統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)只是針對的角度的不同，其實(shí)都是組成獵頭行業(yè)不同分支的一類而已。
