給職場(chǎng)新人的建議
添加時(shí)間：2018-03-14 11:35:58
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2017屆的應(yīng)屆生們已經(jīng)走入職場(chǎng)，2018屆的同學(xué)們也快進(jìn)入公司實(shí)習(xí)了，不管你是哪一屆的，你在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，你都要懂得這些道理。
1.主動(dòng)
很多新人不愿意在求職期間，主動(dòng)跟招聘主管或其他公司高管交流，安迪·波蘭斯基的建議是：“要做好功課，也要禮貌，但是別害怕去接觸他們。這關(guān)乎你的人生和未來(lái)。商業(yè)領(lǐng)袖往往忙于應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，并不總是有時(shí)間招聘新員工。你必須成為自己的招聘人員”
2.獨(dú)特性
創(chuàng)造力來(lái)自獨(dú)特的個(gè)性和背景。大多數(shù)公司其實(shí)都希望能找到有獨(dú)特之處和不同視角的人。所以，要主動(dòng)去思考如何展現(xiàn)自己的特別之處。比如，安迪·波蘭斯基說(shuō)他畢業(yè)之后第一次面試時(shí)，就講了一些自己在紐約當(dāng)門(mén)衛(wèi)的故事，以及他從中學(xué)到了什么。
3.找鼓舞人心的公司
你的認(rèn)同感和你能從中獲得的激勵(lì)很重要。而且，現(xiàn)在的公司都愿意用更多時(shí)間和精力來(lái)塑造公司的文化和價(jià)值觀。
總之，現(xiàn)在各行各業(yè)的公司都在尋找聰明的年輕人，如果能表現(xiàn)出自己的獨(dú)特之處和創(chuàng)造性，你很容易被注意到。
