實習學不到東西，應該辭職嗎？
添加時間：2018-03-15 13:40:37
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某實習生：在公司里面為什么總讓我去拿快遞、貼發(fā)票、打印文件，干了好幾個月，我覺得學不到東西啊，我是不是應該辭職，換一份新的實習呢？
在思考以上問題時，我認為你應該先問問自己，我會雙面打印嗎？左右對開跟上下對開會嗎？如何設置打印區(qū)域呢？幫領導安排出差事宜，我全都考慮到了嗎？U盤壞了文件丟失，我為什么沒有備份？
公司給你安排的只是跑腿類的簡單任務，你這些都做不好，還想換個地方實習？換了實習公司能怎么樣？你還是學不到東西。公司平臺給到你了，只是你不會用而已。那實習生怎么才能在短短幾個月的實習期學到東西呢？
“自學能力”
培訓界的721法則說的就是，每個人會的技能，70%靠工作中學會，20%靠自學，10%靠公司培訓。很多實習生巴不得做CEO的事情，時常有實習生說想跟公司聊公司經(jīng)營方向，或者一些項目性的建議。一個月薪2000，甚至連2000都不到的實習生，你去跟公司年薪百萬的老板談戰(zhàn)略？從某種程度上來說，看一個人的薪資就能看出他的能力，畢竟按能力定薪，這是市場化行為。
其實身邊，工作兩三年內(nèi)的人，也沒辦法把復印機的所有功能都學會，畢竟不是每天都在用，也不是公司會教的，這些技能靠自學。所以你想學什么東西，看你自學能力，看你的觀察能力，看你的主動性。
很多實習生連表格都做不好，還說學不到東西，公司里要求的做表的技能，完全與學校要求的不一樣。學校只要你把表格做出來就行了，公司要求表格要做出來，自動化程度要高，你不能天天手動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，含公式能自動統(tǒng)計后，表格還要做得漂亮，老板看著舒服。等你把Office軟件學好了，做的漂亮了，至少要一年時間，那時候，你就不會說學不到東西了。當然，這種技能性的東西，很多都要靠自學，網(wǎng)上教程很多。
“偷師學藝”
實習時一個前輩說：你不能只是埋頭做自己的事情，要抬頭看看別人在干什么，他們在聊什么。這點畢業(yè)前其實我也知道，書上也看過，但實際中，自己就是不會。后來有一次很深的感悟，同事在說公司組織架構變動的時候，同事非常清楚大老板換成了誰，而我卻不清楚。我問她，為什么她知道這件事情，她說，上班的時候經(jīng)理在說，聽到的啊。
偷師學藝不光體現(xiàn)在聽的方面，有時候也應該主動去看別人做什么事情，多問問別人為什么那么做事情，吃飯閑談多聊幾句，就能掌握很多信息。不過前人說再多道理，都沒有自己親身經(jīng)歷的得到感受來得記憶深刻。因為很多東西需要一個觸點，激發(fā)你的感受，這樣的感受能讓你記住一輩子，外界強壓給你的領悟基本上是無效的。
作為實習生，多積極主動了解，學習，才能有更大的進步。踏踏實實學習，公司不會主動教你，因為他們已經(jīng)付錢了，沒必要再一對一提醒你。
想學東西，靠的是你自己。
