良好的人際關系與個人魅力沒有任何關系
添加時間：2018-04-28 15:57:22
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真的是那些極富魅力的人才會擁有良好的人際關系嗎？擁有良好的人際關系，必須口才出眾嗎？管理大師拉姆查蘭告訴我們：建立良好的私人關系與個人魅力沒有任何關系。
在職場中我們知道，建立良好的人際關系對事業(yè)的發(fā)展非常重要。當擁有良好的人際關系時，我們呈報的提議更容易得到上司的重視與采納；當擁有良好的人際關系時，跨部門的同事更樂意配合我們正在推進的工作；當擁有良好的人際關系時，在面對部屬時我們會更具影響力；當擁有良好的人際關系時，外部客戶更愿意為我們提供方便，以使我們拿到更好的采購價格，為公司爭取到更多的利益。
雖然人際能力如此重要，但很多時候我們不是夸大了人際關系的重要性，便是對其投以輕蔑的眼神。尤其對那些“才華出眾”的人來說，他們往往自恃甚高，常常不屑于、也不愿意在人際技能的發(fā)展上付出精力。人是社會的動物，人類的大腦天生就有社交的需求，腦神經(jīng)科學家對此做過詳細的研究。因此，不論對于年幼的孩子，還是身處職場的人士，亦或者家庭婦女，具備良好的人際能力都比我們原以為的要重要。
那什么樣的人才會擁有良好的人際關系呢？換句通俗的話來說，什么樣的人在人際交往中會更受歡迎？是那些極富個人魅力的人嗎？是那些能言善辯的人嗎？從表象來看，仿佛是的。就有那么些人，天生就更具魅力，舉手投足都更有范兒。也總有那么些人口才頂呱呱，極其善于表達自己，更重要的是具備極強的游說他人的能力。
但真的就是這些人擁有良好的人際關系嗎？具備這些特質的人，在人際交往中一定會受歡迎嗎？答案是否定的。隨著時間的推移，隨著交往雙方進一步的了解，有些初看起來光芒四射，非常受歡迎的人會逐漸褪去華麗的外衣，人們在與其交往的過程中分明感受到的是不被尊重與不愉快。這是為什么呢？原來建立私人關系，有良好的人際能力，與個人魅力沒有任何關系。是的，與個人魅力沒有任何關系！
管理大師拉姆查蘭在其著作中對此描述到：“建立私人關系與個人魅力沒有任何關系。對于一個希望與別人成為朋友的人來說，你不一定要魅力十足，也不需要推銷員的口舌。別人可能并不關心你的個人性格，但你需要表現(xiàn)出足夠開放的胸襟和積極的態(tài)度，輕松隨和的態(tài)度，再加上一絲幽默感。” 好吧，讓我們再來回顧一下這段話的重點：你需要表現(xiàn)出足夠開放的胸襟和積極的態(tài)度；輕松隨和的態(tài)度；再加上一絲幽默感。關于此拉姆查蘭繼續(xù)談到：“你需要證明的只有一點：你關心那些為你工作的人。只要能做到這一點，無論個人的性格如何，你都能與別人建立良好的個人關系?！?原來，在人際交往中，最重要的能力是表達自己真誠關心他人的能力，這才是擁有良好人際關系的黃金鑰匙。
不是你看起來光芒四射的個人魅力，也不是你的巧言令色，而是足夠開放的胸襟和積極的態(tài)度，是輕松隨和的態(tài)度，再加上一絲幽默感。重要的是，在交往過程中，你必須呈現(xiàn)出對交往對象充分的尊重，真誠的關心。這一切必須是發(fā)自內(nèi)心。或許人們常會高看自己在人際關系中的重要性，會過高的估計自己的能力與才華，對于那些確實具備亮眼的履歷的人們來說，更容易對他人報以輕蔑的態(tài)度，僅僅只是在為了謀求某些利益時假裝出對他人的關心。
事實上，感覺比語言快十倍。人與人的交往也不在一朝一夕。從一定的時間跨度來看，只有那些在交往中能準確找到自己的定位，做好角色管理，并具備優(yōu)秀品格的人，才會擁有優(yōu)秀的、持久的人際關系。愉快的、美好的人際關系既給當事者本人帶來了幸運與成長，更將這股正能量傳遞給了身邊的這個世界。
