從你步入職場的那一天起，就意味著有一天你會離開職場，然后又重新融入職場。入職和辭職，在人看來往往入職很重要，卻忽視了辭職。但是這是一個誤區(qū)，辭職同樣也很重要！辭職方式的好壞、風格都對會顯現(xiàn)你的職場素質(zhì)和公司老板對你的職場印象和職場形象。
辭職肯定不能拍拍屁股就直接走人，怎樣辭職才合適？辭職前和辭職后有哪些事要做，哪些事不能做？
現(xiàn)實生活中，有些人因為辭職了，將不在原來公司上班了，就會做出一些所謂“發(fā)泄”的事情，例如收拾東西時候，搞得很大動靜；走的時候是摔門而出；有的干脆找老板“理論”一番，以此來發(fā)泄心里的不滿。這些辭職時的行為和方式都是不雅的，不正確的，是令人討厭的！
一個有職場素質(zhì)的員工，在辭職之前的兩個星期會向自己的主管遞交一份辭職信，然后做好交接工作的準備，最后走的時候跟公司相關(guān)人員一一道別，并對公司的栽培和提供的機遇表示感謝！俗話說得好，好印象，好人緣就會有好機遇，說不定老板會為你寫一封推薦信呢！
那么，職場上辭職要注意哪些呢，什么樣的辭職方式才是最合適的？不妨看看職場達人們的經(jīng)驗吧！
辭職之前你該做的
1.寫一封辭職信
為你的職業(yè)檔案寫一封正式的辭職信，這是個不錯的想法。辭職信上并不需要說太多你準備離開以外的話，也不必說明你準備哪天離開。如果你不確定到底該寫些什么，可以參考一些身邊的辭職信的案例，然后你會發(fā)現(xiàn)自己有很多內(nèi)容可以寫：正式的告知；衷心的感謝；打算離開這個城市；要回學校進修。你可以用的辭職理由有很多，選擇最適合你的那個吧。
2.清理你的電腦
有的時候即使你已經(jīng)事先通知了主管，也很有可能因為這樣那樣的原因立刻被掃地出門。所以在你準備遞交辭職信之前，就應該開始清理你的電腦。把所有的私人文件、電子郵件信息都刪除，不過別忘了那些在你辭職后還要繼續(xù)聯(lián)系的人，他們的信息可要做好備份呀。
3.獲取所有細節(jié)
當你在告知上司或是人事部門你即將離職的時候，不要忽略一些細節(jié)上的問題，例如你應得的員工福利，本月的工資等等。另外還有相關(guān)的保險、公積金等問題，也要解決好。
4.別吝嗇你的幫助
如果可行的話，在離開公司之前，不妨多為即將成為前同事的各位提供一些力所能及的幫助吧。這一點看上去可能讓你覺得有點無法接受，但是，你一定會因此獲益的。
辭職時不該做、不能做的
1.有些事情不能寫
無論你有多么憎恨這份工作，多么討厭你的上司，或是痛恨這個該死的公司，不要說出來。即使辭掉工作是你在職業(yè)道路上做出的最明智的決定，這些話也只應該藏在你的心里。在寫辭職信的時候，好好想想究竟要寫什么。你的辭職信可是會放在你的職業(yè)檔案里的，也許在你辭職幾年后還會對你的事業(yè)產(chǎn)生影響。所以，在這個地方冒險實在是不值得的。
2.不要對同事說公司的壞話
在和同事們說你將要離職的消息時，請多說一些正面的、積極的事，比如雖然你要離開了，但你還是在公司學到了很多經(jīng)驗之類的話?，F(xiàn)在說公司的壞話沒有任何意義，你已經(jīng)要離開了，為什么不給公司留下好印象呢？
3.不要吹噓你的新工作
即便你得到了這個世界上最好的工作，也不要在同事面前大肆吹噓。在你即將離開的時候，在同事們面前吹噓你將來的工作有多棒，這除了讓大家心里不痛快之外，還有什么意義呢？
4.臨走之時別忘了說再見
在離開之前，花點時間給同事們發(fā)一個告別信息，讓大家知道你要離開公司了。信息可以用電子郵件的方式發(fā)送，也可以是手機短信，或者如果有公共的群的話，也可以給群里的每個成員發(fā)送一條信息。信息的內(nèi)容還可以包括你的聯(lián)系方式，這樣以后有事的話就不怕聯(lián)系不上了。
