行政主管說：“視頻會議室要給領(lǐng)導(dǎo)留著，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在不確定周一是否出差，所以沒法預(yù)借，等周一再說吧?！?/div>
我說：“這個會議室挺重要的，XX總要參會，領(lǐng)導(dǎo)那邊可以和秘書確認(rèn)下周一是否出差?！?/div>
行政主管說：“XX總和領(lǐng)導(dǎo)誰大，XX總不可能比領(lǐng)導(dǎo)位置高吧，領(lǐng)導(dǎo)才是一把手，XX總只是副職啊”。
或許我修煉不夠，我有點(diǎn)生氣了，我說“難道我定個會議室，還要看哪個領(lǐng)導(dǎo)的職位高嗎？這樣吧，我直接找你部長預(yù)定吧，謝謝！”
行政主管或許見我生氣了，或許怕我找她部長投訴她，最后說道：“先給你預(yù)定上吧，到時候什么情況再說吧。”
她這樣的態(tài)度，確定讓我非常吃驚。我又想到之前因?yàn)楣ぷ鲉栴}，去請教集團(tuán)的一位同事，結(jié)果我剛把問題說完，就給我一頓急乎乎的批評，我一開始有點(diǎn)懵，后來實(shí)在忍不住了我說您能好好和我溝通嗎？我來是請教您，如果我知道我就不會來找您，我的目的很簡單，就是如果不符合規(guī)定，我就不去做了。那位同事楞了一會，然后態(tài)度發(fā)生了不小的變化。
其實(shí)在工作當(dāng)中，會遇到很多官僚或者擺架子的同事。對于這樣的人，我發(fā)現(xiàn)，你越是卑躬屈膝唯唯諾諾，他們越是趾高氣昂。相反的，如果你不卑不亢，有理有據(jù)，讓別人尊重你，從而達(dá)成你的工作期望。
