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那些自大的職場(chǎng)人最后怎么樣了?

添加時(shí)間:2018-07-04 16:31:54
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晚上和同學(xué)小周吃飯,她向我吐苦水,“我感覺(jué)我每天快被我手下的一個(gè)倔強(qiáng)姑娘折磨得透支了。”“你不是小領(lǐng)導(dǎo)嗎?還能被手下的員工折磨瘋?”我打趣地問(wèn)道。

原來(lái)這位小周嘴里的“倔強(qiáng)姑娘”是她親自招入公司,并攬入懷下的。事情是這樣的,面試時(shí),倔強(qiáng)姑娘的專業(yè)能力過(guò)關(guān),很強(qiáng)有出色的口才技能,興趣愛(ài)好廣泛,在圈內(nèi)已經(jīng)干了5年。這些都深深地吸引到了小周同學(xué),于是小周迫不及待的錄用了她。

但是,好景不長(zhǎng),當(dāng)小周和她這位倔強(qiáng)姑娘下屬真正合作起來(lái)時(shí),小周才發(fā)現(xiàn),錄用倔強(qiáng)姑娘好像是給自己挖了個(gè)坑。

小周交代給倔強(qiáng)姑娘的事情,倔強(qiáng)姑娘總能找到一個(gè)不配合或者反駁的理由,亦或者做出來(lái)的東西不是小周想要的。小周每天要花大量時(shí)間,給她這位下屬做思想工作。

小周開(kāi)始時(shí)覺(jué)得不以為意,她認(rèn)為磨合一段時(shí)間會(huì)好的,時(shí)間一天天過(guò)去了,兩人并沒(méi)有找到適應(yīng)的磨合點(diǎn),然而不管小周說(shuō)什么,那位下屬都是固執(zhí)己見(jiàn),而且小周需要給收拾爛攤子。

而且兩人的矛盾激化到只要小周對(duì)她這位下屬的工作成果有所質(zhì)疑,對(duì)方會(huì)馬上就拿出一副戰(zhàn)斗士的樣子,提高分貝辯論。

經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情景,小周讓這位下屬修改方案,對(duì)方回答是“我這個(gè)難道不是最好的方案嗎?難道非要把好東西修改壞嗎?做這個(gè)這么多年,我自認(rèn)為我是專業(yè)的,而且之前很多東西也是這樣做的?!?/div>

小周苦口婆心從公司的定位不同,公司要求不同等很多方面解釋,然而還是于事無(wú)補(bǔ)。對(duì)方堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。

“那你這接下來(lái)準(zhǔn)備怎么做呢?”我問(wèn)道?!八绻^續(xù)不愿意適應(yīng)公司要求,只能等試用期結(jié)束讓她走人了?!毙≈苷f(shuō)。

這就是一個(gè)自大職場(chǎng)人的最終結(jié)果,在職場(chǎng)中,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講,一個(gè)自視過(guò)高的下屬,在工作中是很難有新的突破的,也沒(méi)哪個(gè)管理者愿意給自己找不在。而身為這樣的職場(chǎng)人往往對(duì)自己沒(méi)有明確的認(rèn)知,卻會(huì)堅(jiān)守固有的認(rèn)知系統(tǒng):我很專業(yè),不接受被否定。那么結(jié)果就是拒絕改變和拒絕嘗試的人往往會(huì)被職場(chǎng)大潮所拍滅。
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