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人社部宣布取消醫(yī)護(hù)事業(yè)編制,利弊幾何?

添加時間:2018-07-16 14:57:01
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醫(yī)院取消事業(yè)編制已成定局,對于過五關(guān)斬六將取得編制的醫(yī)護(hù)來說,心理難免質(zhì)疑:公立醫(yī)院取消編制后還能否留住精英人才,沒有編制的我要不要跳槽去追求百萬年薪?

在日前人社部舉行的第二季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示,將“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。

直接后果就是,這些人不再有特殊編制,成為貨真價實(shí)的社會“勞動者”!然后呢?

然后,私人開的醫(yī)院或?qū)W校可以更輕易的挖走其中的業(yè)務(wù)尖子,再以十倍或百倍的價格提供高端服務(wù),而公立醫(yī)院和學(xué)校,由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服務(wù),并隨著與私立機(jī)構(gòu)的差距拉大,公立機(jī)構(gòu)逐漸失去追趕和競爭的期望(反正只要有點(diǎn)出息的都會去私立機(jī)構(gòu)),整個公共服務(wù)系統(tǒng)徹底失去競爭意識,并進(jìn)一步失去吸引人才的氛圍。

一醫(yī)療和教育是最不適合私有化的

以前我就說過了,醫(yī)療和教育是最不適合私有化的,私有化的效率高的前提是其市場屬性,而市場屬性的核心是價格與使用價值的均衡,醫(yī)療和教育,如何通過價格博弈?你會為了省下兩萬塊錢把小命交給半吊子醫(yī)生?你會為了省下幾千塊錢把孩子交給不著調(diào)的老師?醫(yī)療和教育,你不可能像普通商品那樣考慮性價比,而是竭盡全力的謀求更好一點(diǎn)、更好一點(diǎn)的服務(wù),因?yàn)槠浞?wù)的差距哪怕只有一點(diǎn),也會對未來形成重大影響!不愿意考慮性價比的服務(wù)就不具備商品屬性,也就不適合市場化!

用錢來劃分生命和子孫前途,這也是巨大的不公!公立醫(yī)院或?qū)W校,你可以憑借“概率”讓自己獲得最優(yōu)服務(wù),當(dāng)然你會說有錢人能有更多機(jī)會,但私立之后,你沒錢就會完全失去任何機(jī)會!

有事業(yè)編制,對醫(yī)療和教育從業(yè)人員還有些吸引力,輕易不肯離開原單位,但現(xiàn)在,這個編制沒了,必然促進(jìn)人員流動,而流動的趨勢以經(jīng)濟(jì)為動力,然后按照經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

不想多說什么了,這是最近看到最讓我痛苦的消息了。

食鹽私有,大家無非多花兩三塊錢,一些人穩(wěn)定和安逸的賺取一些利潤,對大家的生活影響不大,但醫(yī)療和教育,尤其教育,長期來說將構(gòu)成社會分層的重要因素。

這種情況,感覺真的很無力。如此巨大的變革,直接影響未來子孫后代,卻僅僅一紙行政命令就決定了。

二這兩個領(lǐng)域完全可以搞個“半市場化”

更大的問題是,這一措施一旦開啟,根本沒有回頭的余地,私立醫(yī)院和學(xué)校一旦開始建立,你根本沒辦法再弄成公立。醫(yī)院私有化早就開始了,只是因?yàn)槠翁锵档纫半u玩意的存在,讓私立醫(yī)院一直不受信任,但以后,恐怕會發(fā)展非常迅猛了。

醫(yī)院私有化早就開始了,只是因?yàn)槠翁锵档纫半u玩意的存在,讓私立醫(yī)院一直不受信任,但以后,恐怕會發(fā)展非常迅猛了。

如果是普通領(lǐng)域,私有化或市場化都沒有問題,但醫(yī)療和教育,太特殊了。

其實(shí),這兩個領(lǐng)域完全可以搞個“半市場化”,國家給從業(yè)人員一個兜底人頭費(fèi),不用多,與當(dāng)?shù)厥杖肫骄綖橄藜纯?,畢竟這兩個領(lǐng)域都屬于貨真價實(shí)的知識分子,給個平均收入真的不多,然后給其單位一個最基本的運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用,這樣一來,人員和機(jī)構(gòu)都算基本安頓了,剩下的,在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)收費(fèi),水平高的,適當(dāng)多收點(diǎn),到時候“客戶”也就多一些,大家的福利也就好一大截了。這樣大家都有積極性,水平差的大不了半死不活呆著,所耗費(fèi)的也不過就是最基本的人頭費(fèi)和辦公費(fèi),不會比半個鄉(xiāng)政府更費(fèi)錢,再說,人家也可以在公共防疫、小的疾病治理方面提供服務(wù)呢。

三這樣的單位失去業(yè)務(wù)精英,本來平庸的人會更平庸

更大的問題是,這樣的單位失去業(yè)務(wù)精英,本來平庸的人會更平庸,整個團(tuán)隊(duì)必然失去活力和進(jìn)取心,反正定位就是按部就班的半死貨,任何出彩的人,都是為別人做嫁衣,你做的越出色,單位越認(rèn)為留不住你,從而放棄培養(yǎng)和促進(jìn),其他人,湊合就好。如果由注定平庸的人組成的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,你覺得風(fēng)氣會如何?

醫(yī)療和教育不比其它領(lǐng)域,這兩個領(lǐng)域都沒辦法提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),而是直接依賴優(yōu)秀人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),不把優(yōu)秀人才留在體系內(nèi)盡可能多的為公眾服務(wù),而是把人趕出體系,為資本服務(wù),真的無語了。(轉(zhuǎn)載自HC3i中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng))
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