職場中聽不懂領導的“暗語”，日子就難過了
添加時間：2018-07-26 09:51:22
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職場中領導說話的意圖，你是否每次都能領悟的到？作為下屬你如果理解不到領導的真正意圖，工作便很容易出錯，辦事效率也達不到老板滿意，進而會影響自己的前程。那么作為下屬，領導的“暗語”你該怎么理解呢？
1.領導對你贊揚時
工作中，領導可能對你有鼓勵，當面表揚你的時候。這些情況，你能真正領會到表揚的含義嗎？有時候表揚你不一定就是表揚的意思。公司大會上，領導表揚你遵守公司的規(guī)章制度，每天都按時上下班，沒有遲到早退現(xiàn)象，一直保持著良好的考勤記錄。其實領導這時候的表揚，是說給那些平時愛遲到，總是早退的同事們，所以這個時候的表揚不是真正的表揚，他是通過表揚你，來批評別人。所以表揚你的時候也分場合，分情況。
2.領導私下責罵你的時候
公司里很多人都是經(jīng)不住領導的責罵的，當做錯事情的時候，能躲就躲。被領導批評是令人討厭的一件事情。其實在工作中，有時候這種批評是對你的關注跟重視。你在公司勤勤懇懇，但是可能你經(jīng)驗不足，做事情腦子轉不到，領導這時候在你工作不懂的地方，對你指點跟批評是對你的一種激勵。你在公司里的表現(xiàn)，領導是看在眼里的。職場中如果遇到領導對你工作上的指點跟批評，預示著這時候你可能要走好運了。
3.當領導說你做事我放心的時候
有時候領導交代任務的時候，說到最后總是喜歡加一句：你做事，我放心。這個時候他的真正含義是放心嗎？如果你這樣認為的話，那可能就要大錯特錯了，領導正是因為不放心，才會交代工作，才會特意提醒你。如果領導跟你說過這樣的話，就要切記了：打起精神來，把交代的工作做完，給自己一個讓領導重新認識你的機會。
職場中我們要多留心，多觀察，對領導的話也要分情況，分場景多分析，這樣才會更好的職場發(fā)展。
