職場需要“工匠精神”
添加時間：2018-08-14 09:47:52
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所謂“工匠精神”，就是一種職業(yè)精神，主要是職業(yè)道德和職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是職場人士的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。體現(xiàn)在工作本身，就是敬業(yè)、精益、專注和創(chuàng)新。
看過這么一個故事：一個中國留學(xué)生在日本一家餐館打工，主要負(fù)責(zé)洗盤子，老板跟他說一個盤子要洗六遍。剛開始，他按照老板的要求每個盤子都洗六遍，但是過了一段時間，他發(fā)現(xiàn)其實(shí)洗四遍跟洗六遍根本沒有差別，所以他就偷偷換成每個盤子洗四遍，但是跟他一起洗盤子的日本服務(wù)員卻還是一個盤子洗六遍，但是過了沒多久，他就被老板解雇了。這個故事告訴我們，雖然我們提高了工作效率，但是工作質(zhì)量并沒有提高，其實(shí)缺的就是那種“工匠精神”。
身在職場的我們不妨問問自己，有沒有對領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作打過折？有沒有對自己的工作偷過懶？相信大多數(shù)職場人都會回答有。這就反映出一個問題，就是缺少“工匠精神”。
那么，在職場上如何才能具備“工匠精神”呢？首先，就是要遵循職業(yè)道德。最簡單的就是做好本職工作，不要求多做，但是也絕不能偷懶。其次，要培養(yǎng)專業(yè)精神。也就是通過學(xué)習(xí)不斷提升自己，并且能夠主動參與、投入到工作當(dāng)中，對所做的事有持之以恒的熱情。此外，還要專注。要求在自己喜歡或是擅長的領(lǐng)域中，無論從大處還是細(xì)節(jié)都要做到極致。
我們生活的社會追求的是高速發(fā)展，但是發(fā)展質(zhì)量卻明顯沒有跟上?？v觀德國的工業(yè)發(fā)展史，從粗制濫造經(jīng)過數(shù)十年的歷練，使德國轉(zhuǎn)變成令世界贊嘆的工業(yè)大國，靠的就是“工匠精神”，我們所提倡的社會主義核心價值觀，也是為了培育我們的“工匠精神”。而面對高速發(fā)展的社會，要想走得長遠(yuǎn)，我們就必須具備這個品質(zhì)。
也許我們可能并不喜歡現(xiàn)在的工作，甚至為此感到了煩惱，但我們要知道，只要進(jìn)入社會，并不能每件事都能順心如意。而需要改變的是自己，我們完全可以摒棄雜念，學(xué)會愛上這份工作，因?yàn)橹挥邢矚g，才會有動力，只有有動力，才能真正具備“工匠精神”。這也是我們最起碼應(yīng)該具備的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
如果我們想成就一番事業(yè)，那不妨先試著把眼下的工作做好，先養(yǎng)成這種“工匠精神”，無論以后做什么都會成功，也希望我們的國家會因“工匠精神”而更加繁榮！
