更有人說(shuō)：“為了活著不平凡，所以我們選擇不正常?！?/div>
能在創(chuàng)業(yè)公司承受住壓力，一直努力的干下去，那你就會(huì)從中得到迅速的成長(zhǎng)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司一般都是很磨礪人的。所以，如果你能在創(chuàng)業(yè)公司做的好，那你出來(lái)再找任何工作，相信你都可以迅速發(fā)展起來(lái)。但是相反，如果你沒(méi)能熬住在創(chuàng)業(yè)公司內(nèi)的壓力選擇退出，那也就意味著自己只能生活在職場(chǎng)中的最底層。
要想自己在創(chuàng)業(yè)公司的模式下迅速成長(zhǎng)，首先我們需要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司本身就存在很多的不足，需要員工與領(lǐng)導(dǎo)在摸索道路中共同成長(zhǎng)。所以在創(chuàng)業(yè)公司中也許會(huì)讓你感受到前所未有的壓力，但也正是需要這樣的環(huán)境，我們才能在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)，為以后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
也許你在創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：“今天早上開(kāi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)來(lái)把A項(xiàng)目討論討論如何做起來(lái)，有什么好的想法或意見(jiàn)都說(shuō)出來(lái)。當(dāng)項(xiàng)目討論的差不多了準(zhǔn)備定下來(lái)的時(shí)候。老板卻又把自己給否定了，說(shuō)那個(gè)項(xiàng)目行不通，讓我們改去做B項(xiàng)目?！币灿泻芏嗳耸懿涣诉@種情況，剛進(jìn)公司沒(méi)幾天就選擇離職的。問(wèn)其原因，是因?yàn)楦静恢李I(lǐng)導(dǎo)在想什么，不是這個(gè)項(xiàng)目做不了，就是那個(gè)項(xiàng)目行不通。員工對(duì)此也是很迷茫，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)自己都不知道自己應(yīng)該做什么吧。
選擇在創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展，做的好可以在職場(chǎng)中迅速成長(zhǎng)，但是與此同時(shí)也就意味著你必須要為這個(gè)成就所付出一些代價(jià)。這個(gè)代價(jià)就是每天要付出更多倍的努力和精力去面對(duì)你的工作，在你的工作中廢寢忘食。也許這個(gè)時(shí)候你會(huì)煩惱、會(huì)抱怨，但是請(qǐng)不要放棄。因?yàn)檫@是你在職場(chǎng)中走向成功的必經(jīng)之路。哪怕在這條路上，你會(huì)失敗，你會(huì)想要放棄。但還是希望你在這條道路中繼續(xù)帶著無(wú)畏的勇氣走下去。既然選擇在創(chuàng)業(yè)公司工作，就要做到最好，讓你與公司做到共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
