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哪些人會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)壓榨?

添加時(shí)間:2018-08-31 11:28:54
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很多時(shí)候不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不給員工機(jī)會(huì),而是員工自己作的太狠,讓領(lǐng)導(dǎo)潛移默化記住他,不想要給他機(jī)會(huì)而已。

如果說是那些不學(xué)無術(shù)的員工,領(lǐng)導(dǎo)不給他機(jī)會(huì)也是可以理解的,但有些人能力還行,人看起來也不錯(cuò),但領(lǐng)導(dǎo)就是不給他們機(jī)會(huì),反倒是不如他們的提前升了職。

1.能力強(qiáng),愛表現(xiàn)

這種人喜歡顯擺自己,覺得自己的能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng),時(shí)不時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)糾個(gè)錯(cuò),表面上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很是尊敬,實(shí)際心里想的卻是“這種人也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),還不如我呢?”

然而他并不知道,領(lǐng)導(dǎo)最重要的是管理員工的能力,專業(yè)能力可以不強(qiáng),而他卻拿自己最強(qiáng)的一部分來和別人不強(qiáng)的一面比,完全是無理取鬧。

不過他在私下給領(lǐng)導(dǎo)糾錯(cuò)還好,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太小氣,但如果他當(dāng)眾給領(lǐng)導(dǎo)糾錯(cuò),那就錯(cuò)大了,不讓領(lǐng)導(dǎo)注意才怪,而領(lǐng)導(dǎo)提拔他就更不可能了。

2.有本事,不聽話

有些人覺得自己比領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)性強(qiáng),有時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令不會(huì)遵守,而是按照自己的觀點(diǎn)行事,雖說可能他的結(jié)果會(huì)更好,但被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)不樂意。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)是上司,如果連命令員工的權(quán)威都沒有,那他還做什么領(lǐng)導(dǎo),而這種員工卻觸及了領(lǐng)導(dǎo)的威信,一次兩次領(lǐng)導(dǎo)能忍,但次數(shù)多了,領(lǐng)導(dǎo)也就忍不了了。

提拔更是不可能,一旦把他們提拔起來,就說明領(lǐng)導(dǎo)之前做過的決策都是錯(cuò)的,自己打自己臉,這種情況不可能發(fā)生。

3.專業(yè)硬,不忠誠

領(lǐng)導(dǎo)總喜歡提拔忠于自己的人,換句話說一定要站位正確,站到能提拔你的領(lǐng)導(dǎo)那方去。而你的專業(yè)硬,還忠于領(lǐng)導(dǎo),肯定會(huì)得到提升。

領(lǐng)導(dǎo)最怕的就是專業(yè)硬但不忠的人,如果把他們提拔上來,估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)就睡不好覺了,成天要擔(dān)心他是否會(huì)出賣自己,跟養(yǎng)了一頭白養(yǎng)狼在身邊,那種感覺自然不會(huì)好受。

所以說想要被提拔,能力不是最重要的,重要的是表決心,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是他那方人,過不了多久,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)提拔你。

4.有背景,很囂張

這里的有背景還囂張的人指的是不是那種背后有很大靠山的,而是只有一些小背景,還覺得自己很厲害,天天在公司里看不起別人。

他們經(jīng)常遲到早退,工作也不認(rèn)真,看到其他員工在工作,還去給別人搗亂,完全給公司造成了不良影響,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的命令都拿他沒辦法。

這種人領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不會(huì)提拔的,本來自己背景就不大,還在作天作地,讓領(lǐng)導(dǎo)和公司難做,如果提拔起來,這個(gè)公司可能要完。

領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)給他們機(jī)會(huì),即使給了機(jī)會(huì),也會(huì)讓公司和領(lǐng)導(dǎo)難做,不如就直接壓著,讓他們上不了位,對(duì)公司也不會(huì)有太大影響。
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