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用好簡歷敲開高門坎

添加時間:2018-09-25 15:30:05
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個人簡歷在找工作時的重要性自不待言,但怎樣制作高水平簡歷并非人人知曉。 小編收集出下文希望對讀者有所幫助。 

一、招聘人員怎樣鑒別簡歷? 

寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不 好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上 千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因為這些公司認為,一個人連自 己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對外行文質量不夠;對內說件事情也說不清楚, 公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方 面。即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。 

二、YRIS(原則)。 

Your resume is scanned,not read(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好, 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。 寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會花過多時間看您的簡歷。 

三、個人資料。 

1.名稱

有四種寫法:Personal,personal In?formation,Other  Information,Additional Infor?mation。無論是教育背景、工作經歷,還是個 人資料,既可以首字母大寫,也可以全部字母大寫,還可以全部字母小寫。哈佛商 學院的標準格式卻是全部字母小寫,這在主流商業(yè)社會中已沿用多年。另外,名稱 可以寫在最左側,也可居中。 

2.語言 

有幾個層次。Native speaker of指母語;從嚴謹?shù)慕嵌戎v, Fluentin顯得更流利;English as working language顯得不非常流利,但可靠 性更強;Some knowledgeof會一些,沒有把握的千萬別寫。在面試中,語言是最輕 松的,一旦被考倒,他會認為你在撒謊,甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。 

3.電腦 

中國人最愛用“熟悉”(familiar),無論中文還是英文簡歷?!笆?悉”是一個很弱的字眼,說明你不熟練,不常用。如果幾個軟件,有的熟練,有的 熟悉,建議只寫軟件名。完全沒把握的,一點兒不熟悉的,千萬不要寫。不要以為 沒有電腦,就不會考你,他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多,不妨用 “Frequent user of”。 

4.資格證書

最需要注意的是,有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成CPA,但全 世界各國都有自己的CPA,有些是互不承認的,所以一定要寫上國別,寫明考取年份。 有一些業(yè)余愛好,能顯示出一定素養(yǎng)的內容,也可以寫上,如鋼琴考級。 

5.愛好與特長。

⑴寫強項。弱的一定不要寫,面試人員不定對哪個項目感興 趣,有時會跟你聊兩句,尤其是連續(xù)幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一 些輕松的話題,一旦是你的弱項,絕大部分人會很尷尬的,顯出窘態(tài),喪失自信, 這對你是很不利的。更重要的是,他會覺得你在撒謊。 

⑵要寫也只寫兩到三項。因 為極少有人在很多方面都很強。 
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