小湯當時氣的發(fā)抖，問那兩位同事：你們不是說20號以后才有時間嗎？現(xiàn)在當著領導的面說可以提前，什么意思？兩位同事輕飄飄的來了一句：“你是不是傻，領導那么問，肯定是要求18號之前就要結(jié)果了，我們又不傻，當然要讓領導滿意?！?/div>
小湯委屈的一直掉眼淚，我剛要說話，小湯又說：“這還不算什么，今天發(fā)生的事情，讓我更難接受?！?/div>
早上，小湯去給領導送文件進行審批，審批時有個費用有嚴重問題，領導讓小湯回去再重新核算一下。小湯忙重新找?guī)讉€同事要數(shù)據(jù)和標準，發(fā)現(xiàn)有一個同事提供的標準差了一個小數(shù)點，導致整個費用全出錯了。小湯忙重新進行計算，送到領導的時候，領導說：“小湯，以后工作要認真一些，小數(shù)點的問題，小學就學過吧，工作了還出錯，太不應該了”。小湯當時眼淚差點調(diào)出來，她明白她又被同事坑了。
小湯說：“麥子姐，我今年剛畢業(yè)，覺得人心太險惡了，她們?yōu)槭裁纯偸窍矚g這么坑我呢，我做錯什么了？我不想繼續(xù)工作了”
其實，在工作中，小湯這種情況太常見了。我常說職場如戰(zhàn)場，不見血的戰(zhàn)爭，其實更可怕，因為殺的是人心。在職場中，遇見這類情況，應該如何學會反擊來保護自己呢，我給小湯了兩點建議：
1.找領導談清楚這些事情發(fā)生的前因后果。領導不是圣人，很多事情，他們其實是看不到的，有的時候只能用耳朵聽，所以得到的信息是有偏差的。當別人隨意詆毀你、對你的前途有影響的時候，要學會保護自己，學會講明真相，至少讓領導不再偏聽偏信。
2.和同事相處中更加謹慎，且學會保留證據(jù)，比如那個算錯小數(shù)點的同事，其實你可以在微信或者通過郵件提醒的方式，告知對方哪里出現(xiàn)的失誤，如果對方倒打一耙，自己也有反擊的證據(jù)。
總之，職場生涯漫長且步步維艱，要學會兵來將擋水來土掩，不懼不怕，不忘初心。
