權(quán)導(dǎo)臉都紅了，然后深呼吸了好久，在留學(xué)生做完匯報(bào)后，他從容的上了講臺(tái)，說了一段話：“今天很高興又一次參加了新員工的答辯，我很欣慰的看到了每個(gè)人的成長(zhǎng)。從我第一次被選為導(dǎo)師，到現(xiàn)在已經(jīng)10年了，我?guī)н^的“學(xué)生”有幾十個(gè)，他們有的成為了我的領(lǐng)導(dǎo)，有的成為了我的朋友，有的成為了公司的骨干?？吹剿麄兊某砷L(zhǎng)，我就像看著自己的孩子成長(zhǎng)，我很欣慰。或許在這個(gè)過程中，他們不喜歡我的嚴(yán)格，不喜歡我的執(zhí)著，不喜歡我過于關(guān)注細(xì)節(jié)，但是我想給在坐的每一位新員工說，你的導(dǎo)師都是優(yōu)秀的，都是負(fù)責(zé)任的。他們花時(shí)間和精力帶你們，公司沒有補(bǔ)貼一分錢，即使拿了最佳導(dǎo)師，也沒有一分錢的獎(jiǎng)勵(lì)，但他們依舊很用心，為什么？因?yàn)樗麄円獙?duì)你們負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@是公司給予的信任?；蛟S將來某一天，當(dāng)你們因?yàn)榇中?、因?yàn)椴蛔⒅丶?xì)節(jié)被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥或者不被重用的時(shí)候，我希望你能理解你導(dǎo)師當(dāng)時(shí)的嚴(yán)格，謝謝?！?/div>