許多人找工作時(shí)往往在HR面前將自己武裝成一副非常老道，充滿戰(zhàn)斗力，充滿“狼性”樣子，不可否認(rèn)這樣的表現(xiàn)對(duì)公司的確具有很大吸引力，但如果你不是這樣的人而只是為了獲得offer去偽裝，真正到了實(shí)際工作中會(huì)非常心累，完全沒有必要。

   對(duì)待第一份工作的，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣?huì)的新人應(yīng)該如何建立工作觀？以下是一位從事工作超過12年的專業(yè)人士給出的建議。

   正確的工作觀，有如路上的明燈，不但會(huì)為你指引正確的方向，也會(huì)為個(gè)人的生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下我以12種動(dòng)物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀。

　　一、盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏感，作為一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)的觀念，會(huì)讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的，你很快就會(huì)進(jìn)入狀態(tài)。

　　二、團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂：新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用的力量完成工作?，F(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由、尋求資源，也包含主動(dòng)幫助別人，以團(tuán)體為榮。 　　

    三、堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：新人由于對(duì)自己的還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜耍喟胧且皇聼o成。

    四、遠(yuǎn)大的鴻雁：太多年輕人因?yàn)樨潏D一時(shí)的輕松，而未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時(shí)時(shí)自己將放遠(yuǎn)。

　　五、目光銳利的老鷹：新人首先要學(xué)會(huì)分辨是非，懂得細(xì)心觀察時(shí)勢(shì)。一味接受指示、不分對(duì)錯(cuò)，將是事倍功半，得不到贊賞和。

　　六、腳踏實(shí)地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個(gè)腳印，累積雄厚的實(shí)力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會(huì)讓別人有安全感，也愿意將更多的賦予你。 　　七、忍辱負(fù)重的駱駝：工作、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。的路很漫長(zhǎng)，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神，才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。

　　八、嚴(yán)格守時(shí)的公雞：很多人沒有觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有觀念導(dǎo)致的后果。就是成本，新人時(shí)期養(yǎng)成成本的觀念，有助于日后晉升時(shí)提升工作效率。

　　九、感恩圖報(bào)的山羊：你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，但是不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神，有感恩圖報(bào)的心，工作會(huì)更愉快。

　　十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子：對(duì)于大案子、新案子勇于承接，對(duì)于新人是最好的磨煉。若有機(jī)會(huì)應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的經(jīng)驗(yàn)，下一個(gè)升職的可能就是你。

　　十一、機(jī)智應(yīng)變的猴子：工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢(shì)在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會(huì)學(xué)到方法的精髓。

　　十二、善解人意的海豚：常常問自己：我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會(huì)減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。