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面試不要想著贏 要想不能輸

添加時(shí)間:2019-01-28 11:15:12
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所有求職者都知道,面試才是定生死的關(guān)鍵時(shí)刻。在陌生的環(huán)境里,求職者緊張又焦慮,真擔(dān)心自己的實(shí)力無法發(fā)揮,說起話來結(jié)結(jié)巴巴……讓自己的表現(xiàn)大打折扣!

確實(shí),由于人是多變的,不同的職場(chǎng)背景,面試官喜愛的特質(zhì)會(huì)不同,很難有標(biāo)準(zhǔn)答案。但別灰心,如果找不到正面加分的施力點(diǎn),至少可以從少輸為贏下手。要?jiǎng)?chuàng)造面試好感覺,第一步你得先了解“什么會(huì)引起反感”。

為什么這件事情如此重要?直接來做個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)吧!請(qǐng)你用最快的時(shí)間,找到下面兩行數(shù)字的“共同點(diǎn)”:

A:784、645、473、341、914、475、840

B:356、817、967、510、279、107、637

答案是第一組號(hào)碼里都有四,而第二組號(hào)碼都少了四。但你有沒有發(fā)現(xiàn),第二個(gè)任務(wù)比第一個(gè)困難,你花了比第一組更多時(shí)間,才能解開。

這實(shí)驗(yàn)要說的是,“看得見”的會(huì)比“看不見的”,更容易被意識(shí)到。重回真實(shí)面試場(chǎng)域,在這樣的情境下,每一個(gè)候選人都會(huì)試著展現(xiàn)自己最好的一面。如果你是面試官,一整天面試下來,你對(duì)于禮貌、客氣早已麻木,這些都會(huì)成為背景之一,沒什么差別。但是只要有人超出合理范圍一點(diǎn)點(diǎn),例如缺乏眼神接觸、坐立不安、答非所問,甚或是嚴(yán)重一點(diǎn)的滑手機(jī)、遲到,你馬上就會(huì)意識(shí)到不對(duì)勁,將之列入黑名單。

因?yàn)槿耸茄莼漠a(chǎn)物,天生就會(huì)對(duì)危險(xiǎn)的辨別較為敏感、快速。所以,只要你在面試過程中,不小心出現(xiàn)一個(gè)令人“反感”的行為,很可能你所有的準(zhǔn)備就會(huì)功虧一簣。

偏偏我們又看不見自己的行為,有時(shí)就會(huì)聰明反被聰明誤,以為自己某個(gè)動(dòng)作是“自信、大器”的展現(xiàn),看在面試官眼里卻有可能是“目中無人、太屌”。舉一段最近在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳的“霸氣姐”影片為例,相信你一眼就能看得出來,她哪些動(dòng)作讓你覺得不舒服?

最明顯的便是“抬下巴”、“斜眼看人”,一出場(chǎng)就感覺到她的殺氣,絲毫不肯退讓。放在道路駕駛的情境里,已經(jīng)很不恰當(dāng)。但你能夠保證自己在談話的過程中,不會(huì)出現(xiàn)類似的行為嗎?

當(dāng)你一走進(jìn)新公司的辦公室,有沒有可能就是抬著下巴環(huán)顧周遭的環(huán)境、或在等待區(qū)雙手抱胸,仰望遠(yuǎn)處,想裝出一付自己很有想法、會(huì)思考的模樣?卻畫虎不成反類犬,被來往的新同事默默在心中打個(gè)叉,都還不自覺?;蛘咴诿嬖囘^程,不自覺的抖腳、抓頭發(fā)、玩手指……被面試官一項(xiàng)一項(xiàng)扣分……

人是習(xí)慣的產(chǎn)物,當(dāng)情緒一上來,不管是緊張、不安、焦慮、憤怒、難過,你的大腦就無法好好思考,意識(shí)會(huì)變得很狹隘。此時(shí),所有注意力全放在聽懂對(duì)方的話,根本無暇顧及自己的手腳是怎么擺放的,會(huì)給人什么感覺?所以,在壓力情境下,你只能靠好習(xí)慣,來贏得面試好感覺。而習(xí)慣的養(yǎng)成又需要時(shí)間累積,換句話說,千萬別臨上場(chǎng)前,才開始演練模擬,因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的面試官反而會(huì)馬上就看破你手腳!
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