簡歷制作四大訣竅，讓你offer拿到手軟
添加時間：2019-03-27 11:16:58
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簡歷往往決定了HR對你的第一印象，要想成功贏得HR的青睞，拿到offer，這四個訣竅必不可少。
1.寫簡歷要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。
把與申請職位有關的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求：比如相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。
2.工作經(jīng)歷是簡歷核心
在求職者的簡歷中，你的工作經(jīng)歷部分才是重中之重。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。
所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。
3.談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，合適的就是最好的，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
4.不要滿天散花
網(wǎng)絡招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取天女散花的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少垃圾簡歷，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網(wǎng)絡招聘帶來陰影。所以建議大家有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。
