面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，然而許多求職者通常只注意到面試前的準(zhǔn)備和面試中的應(yīng)對(duì)，對(duì)面試后該做的事情卻忽略了。其實(shí)，面試后的工作做得好壞與否往往影響到全局，甚至改變結(jié)局。

保持聯(lián)絡(luò)

面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時(shí)要向面試單位說(shuō)明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結(jié)果時(shí)找不到你，另一方面也表達(dá)你的誠(chéng)意。 　

面試結(jié)束后要對(duì)面試負(fù)責(zé)人表示感謝 

首先，要電話表示感謝。面試后的一、兩天之內(nèi)，你應(yīng)該給招聘負(fù)責(zé)人打個(gè)電話表示感謝。電話感謝要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)三分鐘,中間要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，或增加一些對(duì)求職成功有用的新的內(nèi)容,可以表示你對(duì)得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。 

面試結(jié)束后適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)詢問(wèn)是否錄用 

在面試后兩星期之內(nèi)沒(méi)有得到任何回音，你可以給負(fù)責(zé)招聘的人打個(gè)電話，問(wèn)他：“是否已經(jīng)作出決定了？”整個(gè)電話可以表示出你的熱情和求得這份工作的愿望。還可以從對(duì)方的口氣中聽(tīng)出你有沒(méi)有希望得到這份工作,哪怕是他們已經(jīng)暗示你可能落選了。 

如果知道未被錄用，請(qǐng)教一下原因 

如果訊問(wèn)中對(duì)方明確告訴你未被錄用，你的情緒要非常穩(wěn)定。同時(shí)，冷靜地，仍然熱情地，請(qǐng)教一下未錄用的原因，說(shuō)：“對(duì)不起，我想請(qǐng)教一下我沒(méi)有被錄用的原因，我好再努力。”謙虛有可能贏得對(duì)方的同情，同時(shí)為你下一次的面試引以為鑒。

不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后要進(jìn)行討論和投票，然后由人事部門匯總，最后確定錄用人選可能要等３至５天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，求職者在這一段時(shí)間一定要耐心等候消息，切不可到處打聽(tīng)，更不要托人“刺探”，急于求成會(huì)適得其反。