求職時(shí)請(qǐng)認(rèn)真做好這幾步
添加時(shí)間：2019-05-30 15:35:00
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事實(shí)上，幾乎每個(gè)人在求職過程中都會(huì)被拒絕1～3次，因?yàn)槲覀兯Ｍ麖氖碌膷徫慌c自己的能力也許并不匹配——這一點(diǎn)招聘人員一定比你看得更精準(zhǔn)。所以說，如果用人單位告訴你：“很抱歉，不錄用不意味著對(duì)您能力的否定，而是目前的職位不適合您?！蹦敲矗蠖鄶?shù)情況下，它絕不僅僅是一句客套話，而是你真的不適合。換句話說，還有更適合的崗位在等著你。所以，如果你只因?yàn)楸痪芤粌纱尉痛笫艽煺?，那絕對(duì)是自尋煩惱了。
1、面試前的準(zhǔn)備工作
面試前再仔細(xì)檢查一遍自己的簡(jiǎn)歷，并可為迎合應(yīng)聘職位的需要，適當(dāng)做些刪改。如果你將應(yīng)聘的是家外資企業(yè)，還要備份英文簡(jiǎn)歷。如果考慮到面試中將會(huì)問一些諸如自我介紹或原工作單位工作職能方面的一些你能想到的問題，不妨先把它寫出來，記熟。
另外把簡(jiǎn)歷平整地放在文件夾中，并找出面試中需要出示的相關(guān)證件、材料，如照片、***、***和相關(guān)的職業(yè)資格證書等，如果你從事過一些特殊工作，如編輯或文案，不妨帶去你寫過的文章：如果你是做技術(shù)的，也不妨帶些能說明你所從事的工作內(nèi)容的物件去，如光盤或相關(guān)的文字材料。
2、做好“職業(yè)規(guī)劃”。
它的重要性想來已經(jīng)無需再?gòu)?qiáng)調(diào)，具體該怎樣做好每一階段的規(guī)劃也已經(jīng)有很多人談過。在這里，我只就減少求職受挫提出一點(diǎn)兒建議，引起大家的注意，那就是求職時(shí)一定要考慮你的職業(yè)性向(包括能力、興趣等個(gè)人素質(zhì)，可以依靠專業(yè)量表測(cè)出)與所求崗位是否匹配。如果不匹配，那么建議你重新考慮求職崗位，否則必然遭受較多挫折。
3、做好信息的搜集。
在一開始我提出的三個(gè)問題,很少有人全部都答出。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，你連“敵情”都不了解，這仗還怎么打呢?退一步說，一個(gè)人在什么時(shí)候最容易感到挫折惶恐?對(duì)狀況沒有把握的時(shí)候。如果你對(duì)就業(yè)情況了解得比較透徹，那么你就心中有底，即使遭受了一兩次挫折，也不會(huì)陣腳大亂。
4、要如實(shí)全面。
在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡(jiǎn)歷 、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
